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　　按照區(qū)委統(tǒng)一部署，2018年11月1日至12月31日，區(qū)委4個(gè)巡察組分別對10個(gè)單位黨組織（機(jī)構(gòu)改革后調(diào)整為9個(gè)）開展了常規(guī)巡察。2019年1月下旬，區(qū)委巡察組向各被巡察單位黨組織反饋了巡察意見。近期，以上單位黨組織已完成階段性整改工作。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改情況概要公布如下。

　　政府辦黨組

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組作用發(fā)揮不充分方面。一是針對“理論學(xué)習(xí)不全面、不深入”問題，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動性，研究制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討交流。二是針對“落實(shí)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)決策部署，工作效率不高、協(xié)調(diào)推進(jìn)不力”問題，開展自查自糾工作，研究建立內(nèi)部落實(shí)和督導(dǎo)工作機(jī)制。三是針對“提供‘三服務(wù)’用力不足，服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)”問題，做好建議提案辦理服務(wù)，修訂完善《天津市西青區(qū)人民政府信息公開指南》，主動公開信息681件，配合區(qū)發(fā)改委開展“八送八助”工作，指導(dǎo)企業(yè)用足用好政策。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)缺失，重業(yè)務(wù)輕黨建方面。一是針對“落實(shí)黨建主體責(zé)任不到位”問題，研究部署全年黨建工作，制定2019年黨建工作要點(diǎn)，積極推動黨建與“三服務(wù)”工作融合。二是針對“黨建工作不規(guī)范、檔案不健全、活動不豐富”問題，成立黨建科，加強(qiáng)組織建設(shè)，積極開展活動，規(guī)范檔案管理。三是針對“組織生活制度不規(guī)范”問題，高標(biāo)準(zhǔn)開展了黨員評議、支部換屆、組織生活會等工作，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范。 

　?。ㄈ┰诠茳h治黨意識不強(qiáng)，主體責(zé)任落實(shí)不力方面。一是針對“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不細(xì)不實(shí)”問題，制定任務(wù)清單和責(zé)任清單，改進(jìn)警示教育工作，從嚴(yán)教育管理干部，談話提醒12人次。二是針對“控制會議文件措施落實(shí)不到位，未能有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用”問題，制定《精簡政府系統(tǒng)發(fā)文和會議數(shù)量的試行措施》，實(shí)施總量控制，加強(qiáng)規(guī)范管理。三是針對“公文辦理當(dāng)‘二傳手’，催辦落實(shí)機(jī)制不全，工作效率不高”問題，加強(qiáng)對各類公文的“身份證式”登記，完善催辦機(jī)制，公文辦理效率和水平進(jìn)一步提高。

　　財(cái)政局黨組

　　（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)”問題，及時(shí)研究制定學(xué)習(xí)貫徹方案，對黨員干部應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了梳理并下發(fā)，黨員作出撰寫材料不互相抄襲、不在網(wǎng)上下載的承諾。二是針對“結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上級決策部署力度不夠”問題，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作，結(jié)合打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，搞好需求調(diào)研，加大教育、衛(wèi)生等民心工程的資金保障力度。三是針對“黨的民主集中制落實(shí)不到位”問題，修訂完善《“三重一大”集體決策制度》《黨組工作規(guī)則》《局長辦公會工作制度》，規(guī)范了黨組會、局長辦公會，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和末位表態(tài)制度。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對 “缺乏抓黨建促業(yè)務(wù)的內(nèi)生動力”問題，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，加強(qiáng)黨建與財(cái)政業(yè)務(wù)的融合。二是針對“中心組學(xué)習(xí)走過場”問題，制定了2019年度理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨組成員學(xué)習(xí)筆記的檢查。三是針對 “思想政治教育有短板”問題，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，指導(dǎo)黨支部制定了2019年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃和主題黨日活動計(jì)劃，定期開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效。

　　（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。一是針對 “研究部署全面從嚴(yán)治黨工作不深入”問題，研究制定2019年全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，明確任務(wù)清單和責(zé)任清單，將黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是針對 “運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘第一種形態(tài)’不嚴(yán)格”問題，專題學(xué)習(xí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”基本內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，加強(qiáng)黨員思想教育，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理傾向性苗頭性問題。三是針對 “警示教育、廉政教育開展不深刻”問題，結(jié)合近年局內(nèi)發(fā)生的案例為廣大干部職工上廉政警示課，增強(qiáng)廉政意識，筑牢反腐的思想根基。

　　人社局黨組

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供均等化公共服務(wù)和普惠性政策扶持上存在短板”問題，制定了《2019年西青區(qū)關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》，啟動“春風(fēng)行動”招聘會，達(dá)成初步就業(yè)意向1910人。二是針對“部門在處理歷史遺留等復(fù)雜問題時(shí)，存在將矛盾上交或外推”問題，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，深入開展形式主義、官僚主義及不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理。三是針對 “落實(shí)‘三重一大’決策制度不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)”問題，修訂完善《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，凡大額資金支出必經(jīng)黨組會審議。 

　　（二）在黨的建設(shè)方面。一是針對“局黨組沒有定期召開專題會議研究黨建工作”問題，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)黨建工作會議精神，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨建工作要點(diǎn)，研究部署2019年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作，制定《黨建工作督導(dǎo)檢查辦法》。二是針對 “班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，‘一崗雙責(zé)’未落實(shí)到位”問題，簽訂《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》和《黨建工作責(zé)任書》，堅(jiān)持議事決策日制度，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。三是針對 “機(jī)關(guān)黨委委員由科級干部擔(dān)任，而基層黨支部書記卻由處級干部擔(dān)任，不利于工作開展”問題，對機(jī)關(guān)黨委委員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮職能作用。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對 “落實(shí)‘一崗雙責(zé)’意識不強(qiáng)，日常督查不及時(shí)”問題，由主要負(fù)責(zé)人審定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，定期開展督查檢查，嚴(yán)格落實(shí)考勤管理辦法，根據(jù)病事假天數(shù)扣減工資待遇。二是針對 “落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)”問題，修訂完善《行政及參公人員區(qū)外出行管理辦法》《事業(yè)及編外人員區(qū)內(nèi)公務(wù)交通費(fèi)用管理辦法》《工會經(jīng)費(fèi)使用辦法》，嚴(yán)格報(bào)銷審批，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。三是針對“執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制不健全”問題，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防范工作，完善監(jiān)督措施，加強(qiáng)各類審批審核監(jiān)管，確保程序合規(guī)合法。

　　審計(jì)局黨組

　　(一)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“政治理論學(xué)習(xí)用力不足”問題，制定2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請專家講課，開展知識測試，提高學(xué)習(xí)效果。二是針對“政治引領(lǐng)作用不強(qiáng)”問題，規(guī)范干部選拔任用工作，以召開民主生活會和組織生活會為契機(jī)，廣泛開展談心談話，開展經(jīng)常性的思想政治工作。三是針對“貫徹落實(shí)上級重大決策部署主動作為意識不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位”問題，研究制定《2018年區(qū)級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的工作方案》《2019年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見》《2019年審計(jì)工作要點(diǎn)》，設(shè)立了審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度臺賬，將執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度情況納入公務(wù)員績效考核，抓好工作落實(shí)。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對“選人用人和評先創(chuàng)優(yōu)研究決策過程不嚴(yán)謹(jǐn)”問題，全局集中學(xué)習(xí)了《西青區(qū)科級干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，加強(qiáng)選人用人政策宣傳，規(guī)范選人用人和評先創(chuàng)優(yōu)研究決策。二是針對“組織生活制度落實(shí)不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象依然存在”問題，制定了黨支部學(xué)習(xí)和主題黨日活動計(jì)劃，落實(shí)考勤制度，嚴(yán)格積分管理。三是針對“黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作不扎實(shí)”問題，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員活動室，進(jìn)一步明確支部書記、副書記和委員職責(zé)，完善各種制度，強(qiáng)化支部建設(shè)。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位”問題，修訂《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》，制定作風(fēng)紀(jì)律負(fù)面清單，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，二是針對“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位”問題，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)再深化，退回發(fā)放的信息費(fèi)5920元，加強(qiáng)警示教育，嚴(yán)格落實(shí)制度，堅(jiān)決防止類似問題發(fā)生。

　　國資委黨委

　　（一）在發(fā)揮黨委政治核心作用方面。一是針對“政治理論學(xué)習(xí)不深入”問題，召開全體干部大會再動員再部署，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。二是針對“意識形態(tài)工作主陣地意識不強(qiáng)”問題，制定《關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的實(shí)施方案》，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，全力抓好直接監(jiān)管企業(yè)安全穩(wěn)定、輿論引導(dǎo)等工作。三是針對“落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示不力”問題，按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示，與直接監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂《2019年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，提出加強(qiáng)我區(qū)國有資本管理的初步意見。

　　（二）在強(qiáng)化黨的建設(shè)方面。一是針對“抓黨建力度偏弱”問題，召開基層黨建工作會議，部署2019年國企黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，指派專人對企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，建立完善直接監(jiān)管企業(yè)黨務(wù)干部庫，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是針對“黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范”問題，制定《2019年理論中心組學(xué)習(xí)安排》《2019年黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，處級干部嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，高標(biāo)準(zhǔn)召開民主生活會。三是針對“日常教育效果不理想”問題，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組、黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，著力抓好理想信念教育和黨性教育。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“主體責(zé)任落實(shí)不到位”問題，研究制定了《問責(zé)管理實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理4人次。二是針對“推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動不扎實(shí)”問題，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，細(xì)化整改措施，整合工作職能，推動專項(xiàng)治理扎實(shí)深入開展。三是針對“官僚主義思想頑疾仍在”問題，落實(shí)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實(shí)“雙萬雙服促發(fā)展”工作部署，協(xié)助解決文旅局、運(yùn)管局下屬國企難點(diǎn)問題。

　　開發(fā)區(qū)工委

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“班子成員理論學(xué)習(xí)不深入，政治引領(lǐng)有差距”問題，加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)，在官網(wǎng)增設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”專欄，在微信公眾號開設(shè)“學(xué)思踐悟十九大”專欄，豐富學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化政治意識。二是針對“工委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用有欠缺”問題，修訂《“三重一大”事項(xiàng)決策規(guī)則（試行）》，每周召開工委會，研究決策重大事項(xiàng)。三是針對“落實(shí)上級重大決策部署有偏差”問題，按照《關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案》要求，制定責(zé)任清單，分工負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。四是針對“服務(wù)企業(yè)有短板”問題，修訂完善《落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)企業(yè)訪問機(jī)制工作方案》《2019年“雙萬雙服促發(fā)展”活動工作方案》，對于企業(yè)提出的問題，規(guī)范解答、回訪、督導(dǎo)工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對“刻意留痕突出”問題，進(jìn)行拉網(wǎng)式自查自糾，對照發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，系統(tǒng)查找類似性、重復(fù)性、衍生類問題，堅(jiān)決徹底整改。二是針對“政治教育抓而不實(shí)”問題，健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新宣講方式，采取書記講黨課、黨校教師授課、參觀考察、入企調(diào)研等方式開展學(xué)習(xí)宣傳。三是針對“推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作浮于表面”問題，組織5家國有企業(yè)黨組織重新學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神，并開展集中學(xué)習(xí)研討。四是針對“組織制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題，嚴(yán)格按照要求召開民主生活會，從嚴(yán)審核企業(yè)黨組織設(shè)置程序，規(guī)范支部換屆工作，認(rèn)真開展談心談話。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“管黨治黨政治責(zé)任壓得不緊”問題，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任清單，配備專職紀(jì)工委書記，增強(qiáng)監(jiān)督工作實(shí)效。二是針對“不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理蜻蜓點(diǎn)水”問題，進(jìn)一步細(xì)化治理內(nèi)容，建立問題臺賬，制定整改措施，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。三是針對“顯性與隱性‘四風(fēng)’并存”問題，制定《公務(wù)用車使用管理辦法》，將違規(guī)占用的11臺車輛歸還西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)總公司。

　　供銷社黨總支

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不突出”問題，選舉新一屆黨總支班子，堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)末位表態(tài)制度，制定《關(guān)于加強(qiáng)2019年意識形態(tài)工作的實(shí)施方案》，增強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。二是針對“政治引領(lǐng)能力弱化”問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署，對掃黑除惡專項(xiàng)斗爭行動進(jìn)行動員部署，強(qiáng)化服務(wù)“三農(nóng)”意識，積極推進(jìn)西青區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)協(xié)會組建。三是針對“政治站位不高，落實(shí)專項(xiàng)工作有差距”的問題，重新調(diào)整專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員分工，對專項(xiàng)治理和深化“四風(fēng)”自查自糾工作進(jìn)行了再動員再部署。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對“最大政績理念沒有真正樹立，重業(yè)務(wù)輕黨建”問題，研究制定2019年黨建工作要點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建工作與系統(tǒng)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等中心工作的結(jié)合點(diǎn)，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)。二是針對“落實(shí)黨內(nèi)政治生活有差距”問題，對2018年度組織生活會進(jìn)行全面部署，責(zé)令批評和自我批評環(huán)節(jié)過于簡單、缺少辣味的躍華黨支部重新召開組織生活會。三是針對“黨員隊(duì)伍建設(shè)不扎實(shí)”問題，研究制定《2019年度黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，指導(dǎo)百順支部完成換屆工作。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“全面從嚴(yán)治黨用力不足”問題，認(rèn)真謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對1名黨支部書記進(jìn)行了批評教育，認(rèn)真梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地研究制定防控措施。二是針對“監(jiān)管下屬控股企業(yè)不力、防范風(fēng)險(xiǎn)能力不足”問題，加大百順公司借出資金收回督促力度，盡快返還群眾借款，研究百順公司改革工作方案，力爭年內(nèi)完成改革。三是針對“政策落實(shí)和資金執(zhí)行存在漏洞”問題，嚴(yán)格審查困難職工資格，完善審批手續(xù)，責(zé)令有關(guān)人員退回幫扶款，與1名長期不在崗的編外人員解除勞動關(guān)系。

　　土地整理中心黨組

　　（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對“政治理論學(xué)習(xí)不深入”問題。進(jìn)一步完善集中學(xué)習(xí)制度，督促因故不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員干部做好筆記和自學(xué)補(bǔ)學(xué)。二是針對“貫徹落實(shí)上級決策部署不徹底，主動擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)”問題，中心及時(shí)跟進(jìn)整理地塊，推動解決難點(diǎn)項(xiàng)目，努力保障重點(diǎn)項(xiàng)目落地，確保收儲地塊順利按計(jì)劃供應(yīng)，避免資金占壓。三是針對“落實(shí)‘三重一大’制度不嚴(yán)格、不徹底”問題，重新修訂完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范 “三重一大”事項(xiàng)決策程序，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對“黨建基礎(chǔ)工作有所欠缺”問題，結(jié)合實(shí)際制定《2019年黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》《2019年黨日活動計(jì)劃》，進(jìn)一步提高“三會一課”制度落實(shí)質(zhì)量。二是針對“組織生活會不規(guī)范”問題，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真召開組織生活會，對組織生活會材料出現(xiàn)照搬照抄、雷同、不切實(shí)際的3名干部職工運(yùn)用“第一種形態(tài)”進(jìn)行了處理。三是針對“基層黨組織建設(shè)薄弱，隊(duì)伍能力建設(shè)有待加強(qiáng)”問題，指定黨組成員、黨支部副書記到測繪黨小組監(jiān)督指導(dǎo)工作，確定了《黨建四個(gè)“到位”，助推土地整理事業(yè)大發(fā)展》的黨建創(chuàng)新書記項(xiàng)目，全力打造黨建品牌。

　?。ㄈ┤鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“全面從嚴(yán)治黨‘兩個(gè)責(zé)任’落實(shí)不到位”問題，扎實(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)防控排查，逐一制定整改措施，不斷增強(qiáng)干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識。二是針對“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，‘四風(fēng)’問題依然存在”問題，將土整中心和測繪中心的物業(yè)、食堂納入社會化服務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三是針對“資產(chǎn)管理不到位”問題，建立《固定資產(chǎn)管理制度》，明確資產(chǎn)管理人員，對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查盤點(diǎn)，建立固定資產(chǎn)臺賬，做到賬實(shí)相符、管理有序合規(guī)。

　　機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心黨支部

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是針對 “政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)、不系統(tǒng)、不扎實(shí)”問題。結(jié)合業(yè)務(wù)工作對重要文件精神開展集中討論，深化學(xué)習(xí)效果，開展特色主題黨日活動，在入心入腦上下功夫。二是針對 “在辦公用房保障方面”問題，制定出臺我區(qū)實(shí)施細(xì)則，打造“一心多極”的區(qū)域化管理模式，做到辦公用房全周期管理保障。三是針對 “對物業(yè)公司缺乏監(jiān)管，導(dǎo)致服務(wù)保障效率不高”問題，實(shí)施每日巡檢和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展安全大檢查機(jī)制，嚴(yán)防用能安全隱患，保障基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，研發(fā)機(jī)關(guān)事務(wù)智慧管理系統(tǒng)，做到管理更智能、服務(wù)更便捷、保障更高效。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。一是針對 “黨建責(zé)任制落實(shí)不力，沒有把抓好黨建作為最大的政績”問題，嚴(yán)格組織生活制度，建立清單和臺賬，實(shí)行銷號管理，對工作不力的嚴(yán)肅追責(zé)。二是針對 “組織生活會標(biāo)準(zhǔn)不高”問題，規(guī)范織生活會程序，細(xì)化環(huán)節(jié)，認(rèn)真實(shí)施。三是針對“黨員定期思想?yún)R報(bào)制度落實(shí)不嚴(yán)”問題，采取召開黨員大會、黨小組會和開展談心談話等形式，每半年向支部匯報(bào)1次學(xué)習(xí)、思想和工作情況。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一是針對“公務(wù)用車平臺的車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)監(jiān)管不到位”問題。制定《西青區(qū)公務(wù)用車平臺車輛使用管理工作實(shí)施方案》，不斷完善區(qū)公務(wù)用車平臺建設(shè)，強(qiáng)化用車審批流程，規(guī)范了“四定點(diǎn)”管理，嚴(yán)格履行監(jiān)管職能。二是針對 “常態(tài)化監(jiān)督物業(yè)公司不到位”問題，對區(qū)機(jī)關(guān)物業(yè)公司用工備案信息、食品安全索證等開展定期檢查，確保法規(guī)制度落實(shí)到位，建立完善《固定資產(chǎn)使用管理責(zé)任書》《會議樓固定資產(chǎn)盤點(diǎn)臺賬》，提高物業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。三是針對“非公開招標(biāo)工程項(xiàng)目管理不嚴(yán)謹(jǐn)”問題，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立健全專家論證和專業(yè)技術(shù)咨詢機(jī)制，引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)對工程項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)管，保障小微工程的建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度。