自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，西青開發(fā)區(qū)持續(xù)兌現(xiàn)惠企資金，利用各項惠企政策打造人才洼地，真正使人才引得進、留得住，發(fā)揮好，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
最近，在西青區(qū)天津經(jīng)緯恒潤科技有限公司工作的張立生干勁兒十足，不僅是因為自己來到企業(yè)從事了擅長又感興趣的工作，更是因為西青開發(fā)區(qū)管委會幫助企業(yè)為員工申請的人才資助補貼，及時地發(fā)到了他的手中。
天津經(jīng)緯恒潤科技有限公司工程師張立生說：“之前在空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作，是世界500強的企業(yè)，從事質(zhì)量管理工作，現(xiàn)在來到西青，我是符合985、211范圍之內(nèi)的，在去年12月份申請的人才補貼，今年年后拿到的補貼，補貼一共是3年，一共是36,000元，每年是12,000元的補貼。感覺西青政府、西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對我們?nèi)瞬藕苤匾?，也對我們有很大幫扶，讓我感到了很好的關(guān)懷。
吸引和聚攏人才，是發(fā)揮人才“最大效能”的基礎(chǔ)，引不來人才，一切都是空談。而能不能引來人才，并且把人才留得住，用得好，才是真正的考驗。正是看到了企業(yè)的需求，西青區(qū)出臺《西青區(qū)關(guān)于實施人才發(fā)展新政的意見（西青人才新政25條）》對西青區(qū)企業(yè)人才引進政策、人才培養(yǎng)政策、人才激勵政策等多個方面進行補貼與資助。政策一出臺，卸掉很多企業(yè)的“資金包袱”，讓他們可以展開拳腳，打出一片“創(chuàng)新天地”。
天津經(jīng)緯恒潤科技有限公司工程師郭睿說：“每年有這些政策的支持，通過海河英才與政策相結(jié)合，學生比較愿意到這邊來。目前，享受人才補貼的有59人，20人正在申請中，預計明年將享受到這個福利，享受人才補貼的員工占現(xiàn)有人員的14%。”
副廠長孫俊說：“這些人才補貼已經(jīng)發(fā)到員工手上，能夠切實解決員工落戶天津之后的一些經(jīng)濟壓力，同時企業(yè)也是享受到了穩(wěn)崗補貼、錄入實習生補貼，這些補貼資金到位以后，能夠運用到公司日常運營過程中，解決公司的一些日常運營困難。另外，在完成領(lǐng)軍企業(yè)認證以后，配套的150萬研發(fā)知識資金也已經(jīng)到位，這為我們一些新項目的研發(fā)提供了有力的資金支持。
良好的營商環(huán)境，是企業(yè)成長發(fā)展的土壤，是促進經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)競爭力。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，西青開發(fā)區(qū)相繼完成四筆人才資助兌現(xiàn)工作，共計416.8萬元，進一步優(yōu)化提升西青開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)人才環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
|
津公網(wǎng)安備 12011102000882號
