返程小高峰加復工小高潮，社區(qū)內(nèi)返津人員增多，這讓西青區(qū)大寺鎮(zhèn)泉集里社區(qū)的社工“小姐姐”們精神時刻緊繃，她們非常擔心因為人流量加大，各小區(qū)入口排查時會有人員疏漏，而造成疫情防控出現(xiàn)缺口。泉集里社區(qū)經(jīng)過反復研究論證，細化分級分類，率先在小區(qū)內(nèi)推行紅、黃、藍、綠“四色六類”人員管理工作法，他們加班加點利用五天的時間為社區(qū)居民辦理防疫出入證，居民出入小區(qū)須持出入證和身份證，在便民利民的同時，使疫情可查、更可控。
“四色六類”人員管理工作法秉承著以人為本的宗旨和精細化管理的理念加強社區(qū)疫情管控。
“四色”即是指以綠、黃、藍、紅四種顏色由低到高區(qū)分防疫等級。綠色為一級防疫等級；黃色為二級防疫等級；藍色為三級防疫等級；紅色為四級防疫等級，同時紅色意味著禁止，需要其自行居家觀察14天。
“六類人員”即指將社區(qū)居民按照人口居住性質(zhì)以及防疫排查需要區(qū)分為本市常住戶、外省常住戶、本市未離津租戶、外省未離津租戶、正在居家觀察的外省離津返津戶以及解除居家觀察的外省離津返津戶這六種群體。
綠色象征著安全，故綠卡分為本市常住證和外省常住證，持卡人均未有離津返津情況，是防控工作中相對安全的一個群體，對于此類人群我們主要做好防疫宣傳以及測溫工作。
黃色意味著相對安全，故黃卡分為外省租戶未離津證和本市租戶未離津證，但由于是租戶，此類人員需要我們詳細排查租住信息以及房主相關(guān)信息，在做好防疫排查的同時，推動落實好疫情期間房東責任制工作。
藍色代表著危險解除，故藍卡為外省離津返津證，持有人為已解除居家觀察的人員，此類人員我們不應(yīng)繼續(xù)限制其外出，但也要時時關(guān)注其身體狀況和出行動態(tài)。
紅色代表著危險，故紅卡為外省離津返津證，且持有人為正在居家觀察人員，此類人員為我們的重點監(jiān)管對象，在觀察期不得外出，在此期間我們會協(xié)助其做好測溫、心理疏導、配送日常生活用品等服務(wù)，同時紅卡也是持有人到居家觀察期滿且身體無異常時更換為已解除居家觀察藍卡的登記依據(jù)。
疫情防控工作既是挑戰(zhàn)，也是機遇。泉集里社區(qū)推行的“四色六類”人員管理工作法，一方面能更快捷地掌握小區(qū)人員流動信息，加強管控的有效性，為小區(qū)防疫工作筑起一道“平安鎖”，另一方面是能夠?qū)⒕用袂闆r細分、進一步了解居民生活狀況和需求，為今后的社區(qū)治理工作工作打下了良好的人員信息基礎(chǔ)。
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