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　　自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，特別是推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作開始以后，辛口鎮(zhèn)經(jīng)濟辦高天巧同志堅決貫徹區(qū)、鎮(zhèn)防疫工作指揮部的決策部署，迅速組織經(jīng)濟辦干部投身工作一線，千方百計為企業(yè)排憂解難，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　快速高效，積極作為，

　　幫助企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　由于疫情期間工作形勢復(fù)雜，工作任務(wù)重，工作方向隨時調(diào)整，每一個文件都是新要求，每一個命令都是急任務(wù)，高天巧同志始終緊盯防疫不放松，嚴格執(zhí)行各級指揮部下發(fā)的各類文件規(guī)定。1月28日，上級部門下達要求只允許相關(guān)保障城鄉(xiāng)運行的企業(yè)，疫情防控物資的企業(yè)以及群眾生活必需品的企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)，1月29日就完成了生產(chǎn)防疫物資類產(chǎn)品的天津永大化學試劑有限公司、生產(chǎn)群眾必需品的天津山海關(guān)豆制品有限公司的涉及相關(guān)人員信息、防疫各項方案等相關(guān)事項的審核，開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)。山海關(guān)食品早復(fù)工，產(chǎn)品占領(lǐng)了市場，提高了知名度，在3月份依舊持續(xù)排隊購買的場景。2月15日，接到上級指示，允許企業(yè)分類分批進行報備復(fù)工復(fù)產(chǎn)。短短2天的時間，她就把通知傳達到分管的69家企業(yè)并進行復(fù)工溝通，完成分批復(fù)工企業(yè)名單上報；同時，引導有外貿(mào)訂單、民計民生企業(yè)優(yōu)先復(fù)工。2天的時間，對24家意向復(fù)工企業(yè)逐一審核指導準備防疫工作方案等報備材料并進行區(qū)工信局報備，指導企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。巨大的工作量，看電腦、看手機，一刻不停，致使眼睛長期酸脹疼，電話里溝通的聲音從響亮到沙啞。看到她為企業(yè)如此操勞，天津巨能藥業(yè)有限公司等企業(yè)紛紛在工作群里表示誠摯的感謝。

　　優(yōu)化服務(wù)，精準發(fā)力，

　　積極為企業(yè)排憂解難

　　疫情防控工作以來，高天巧同志主動靠前服務(wù)，解企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，為了一刻不耽誤企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，她上班早來晚走，中午不休息，晚上為企業(yè)答疑、解決各種企業(yè)遇到的問題，成為常態(tài)。1月底2月初，到了往年企業(yè)可以正常復(fù)工的時候，企業(yè)面對疫情下能否復(fù)工，外地員工如何返回產(chǎn)生了焦躁情緒。高天巧同志主動聯(lián)系企業(yè)，分析企業(yè)的實際情況，講解疫情的嚴重性，給企業(yè)獻言獻策，建議對企業(yè)骨干、行政人員、技術(shù)工人做分期返回計劃，經(jīng)向政府報備后，分期返回并按要求進行隔離，隨著疫情的變化，一旦允許復(fù)工，企業(yè)就具備了復(fù)工的條件。天津市庚信達鋁業(yè)有限公司、天津安乃達驅(qū)動技術(shù)有限公司、中鼎銳拓（天津）有限公司、天津順超有限公司等等，按照此建議穩(wěn)妥有序組織了外地員工返回，在政策允許下第一時間做到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。面對寶島車業(yè)集團有限公司外地職工較多的情況，她多次與李建國董事長溝通，分析當前的疫情形勢、請他確定防疫工作負責人、聯(lián)系人，對企業(yè)373名外地居住員工如何分期返回、如何就外貿(mào)訂單先復(fù)工以及企業(yè)宿舍的隔離管理、企業(yè)的防疫措施等做了深入的溝通。李建國董事長表示配合政府的工作，各項工作有序安排妥當后，部門先后復(fù)工，員工分期返回。

　　企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵因素是人，疫情下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)要的是無感染新冠肺炎病毒風險的健康人員。我鎮(zhèn)大部分企業(yè)外地員工居多。這就需要對返津員工全面掌握并逐一進行審核。為使企業(yè)負責人不焦躁，為使外地員工分批有序最快返回，她采取了隨來隨審批的做法，只要有報備的單子一刻不耽誤，同時與企業(yè)溝通不停頓，不合格的信息耐心講解加以糾正，合格的信息進行各種分錄辦理下一步程序。為全面掌握各種信息，建立了對應(yīng)信息的各種臺賬。每天審核登記。截止到3月18日，南園返崗人數(shù)2719人，返津員工1257人，辦理無需隔離或解除隔離手續(xù)779人。

　　同時，為緩解防疫物資不足的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫企業(yè)進行防疫物資采購。目前，已經(jīng)為37家企業(yè)發(fā)放口罩23400個，測溫槍35把。3月中旬，得知真功夫遇到了員工辦理健康證困難，她主動協(xié)調(diào)西青醫(yī)院，確定了西青醫(yī)院將在3月28日主動上門服務(wù)，為真功夫等企業(yè)員工辦理健康證。

　　她對企業(yè)的用心指導、高效配合，精心服務(wù)，解除了企業(yè)的焦躁情緒，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)企業(yè)分批有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　嚴格要求，規(guī)范管理，

　　確保防疫復(fù)工雙戰(zhàn)雙贏

　　疫情無小事。做好防疫工作是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前置條件，對企業(yè)防疫工作必須從嚴要求，才能確保不出問題。

　　在審核某企業(yè)返津人員報備情況時，發(fā)現(xiàn)報備人員居住地址與報備地址不符，電話聯(lián)系，閃爍其詞。為核實返津人員的準確性，高天巧同志聯(lián)系下沉工作組到該企業(yè)報備點以及企業(yè)里進行查看，返津人員確實沒有在報備點里居住，包括有需要隔離人員。面對事情的嚴重性，她與企業(yè)負責人反復(fù)講，要相信政府，政府是幫助企業(yè)解決問題的，不是來給企業(yè)添麻煩的。經(jīng)過2個小時的反復(fù)思想溝通，糾正了企業(yè)存在的關(guān)于隔離的錯誤認識，解決了企業(yè)租賃房屋及企業(yè)居住的實際困難，企業(yè)負責人深切感觸到她們是真正為企業(yè)實實在在解決問題的，思想大轉(zhuǎn)變。最后對方表示，“之前不太理解政府的做法，現(xiàn)在明白政府是為企業(yè)好，以后我會如實報備，主動配合政府工作！”

　　高天巧同志認為，疫情管理的核心部分是對企業(yè)返崗員工每一個人的管理。為確保不漏管，她要求每家企業(yè)都要上報意向復(fù)工總?cè)藬?shù)明細表，每天再報送在崗人員情況表。這樣，對企業(yè)的返崗員工就做到了充分的掌握及管理。在疫情防控初期，她就對科室做了分工，2名同志前期幫助企業(yè)復(fù)工，2名同志對復(fù)工企業(yè)進行防疫宣傳、防疫措施檢查、到崗員工篩查、送政策信息等等。在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)下沉工作組來到我鎮(zhèn)后，她第一時間對工作組成員進行了工作培訓，包括，需要推送的政策、防疫檢查的相關(guān)事項、返崗人員返津人員的檢查內(nèi)容等，方便了工作組有針對性的開展工作。對工作組在開展工作中遇到的問題以及企業(yè)中存在的問題，一起協(xié)調(diào)解決。上辛口園區(qū)有家企業(yè)，有人員陸續(xù)出入，實際已復(fù)工，但未報送任何防疫措施及人員安排。工作組成員要求其配合防疫檢查，該企業(yè)稱現(xiàn)未復(fù)工。高天巧同志聽說后，找到企業(yè)負責人，跟他講疫情的嚴重性，疫情下企業(yè)該如何做，企業(yè)有配合政府做好防疫的義務(wù)等等。該企業(yè)當時表示愿意配合。

　　危難面前顯忠誠，挑戰(zhàn)面前顯擔當。在新冠肺炎疫情防控斗爭中，高天巧秉承復(fù)工有速度、服務(wù)有溫度、管理有力度，不忘初心、勇挑重擔，不畏艱難、沖鋒在前，全力以赴為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護航，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的忠誠與擔當。