新冠肺炎疫情發(fā)生以來，西青開發(fā)區(qū)部分企業(yè)出現(xiàn)用工難的問題，這嚴重影響了企業(yè)的復工復產(chǎn)進程。為助力企業(yè)渡過難關(guān)，充分發(fā)揮人力資源平臺作用，西青開發(fā)區(qū)賽達人力公司積極對接企業(yè)需求，及時發(fā)布招聘信息，全面梳理求職人員簡歷庫，多措并舉有效地為企業(yè)解決了用工難題。
近日，西青開發(fā)區(qū)賽達人力公司利用公司場地為區(qū)內(nèi)企業(yè)神鋼汽車鋁材（天津）有限公司組織了專場招聘會。賽達人力在前期簡歷篩選、與企業(yè)充分溝通對接基礎(chǔ)上，公司工作人員逐個聯(lián)系求職者，通知面試時間和流程，安排錯峰參加，避免人員聚集，切實做好疫情防控各項工作。經(jīng)過一個上午的時間，共為企業(yè)安排求職者42人，極大緩解了企業(yè)的用工難題。
除此之外，西青開發(fā)區(qū)賽達人力公司還堅持每天向轄區(qū)企業(yè)推薦求職人員，通過微信、郵箱為缺工企業(yè)推薦求職簡歷；為求職者提供便利，定期集中統(tǒng)一將求職者送至企業(yè)廠區(qū)。在這場戰(zhàn)“疫”中，賽達人力始終堅守使命和擔當，用實際行動詮釋了“一次受托，全程服務”的理念。
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