為進一步滿足疫情期間企業(yè)用工需求，提高服務(wù)質(zhì)量，西青開發(fā)區(qū)賽達人力充分利用現(xiàn)有渠道和平臺，通過“線上+線下”的多種方式，主動對接有需要的企業(yè)，為轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)送去了有“溫度”的專業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。
開設(shè)招聘信息共享平臺
疫情期間，招工渠道少、招聘人員困難成了不少企業(yè)面臨的難題。為此，賽達人力開設(shè)招聘信息共享平臺，實時匯總更新全國各省市招聘會信息，拓寬企業(yè)招聘渠道，提高企業(yè)人才吸收效率。賽達人力接受企業(yè)電話咨詢1000余次，幫助通潔、普拉那、卡本科技等60余家轄區(qū)企業(yè)解決高校招聘會對接、招聘會材料申報等問題，助力企業(yè)疫情期間招工復(fù)產(chǎn)，獲得企業(yè)的一致好評。
開辟線上交流宣傳平臺
賽達人力利用西青開發(fā)區(qū)企業(yè)人事微信群及時發(fā)布政策信息，解答群內(nèi)企業(yè)人事的疑問，免費為有需要的企業(yè)尋求專業(yè)律師幫助。公司還通過微信公眾號“賽達人力”，設(shè)置人力資源管理知識及實操專欄，每天定期更新，全面提升轄區(qū)企業(yè)群眾的人力資源知識普及率。
設(shè)立線下黨員服務(wù)崗
公司黨支部將黨員崗位前移到一線，直接接待和解答企業(yè)在人才招聘、勞動關(guān)系管理、社保政策解讀等方面的咨詢和疑問，為企業(yè)制定個性化的解決方案。發(fā)揮黨員的先鋒作用，專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了企業(yè)及廣大企業(yè)員工的認(rèn)可和贊許，助力實現(xiàn)用人單位與企業(yè)員工的“雙贏”。
接下來，賽達人力將繼續(xù)為有需要的企業(yè)提供最專業(yè)的政策法規(guī)咨詢服務(wù)，堅持“一企一策”，致力于為每一家企業(yè)制定符合實際情況的指導(dǎo)和建議，幫助企業(yè)解決疫情期間用工難的問題，最大限度發(fā)揮西青開發(fā)區(qū)人力服務(wù)平臺的職能和效用，助力西青開發(fā)區(qū)就業(yè)穩(wěn)崗工作順利開展。
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