“90后”尹亮晨是西青區(qū)中北鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心的工作人員。作為負責鎮(zhèn)內(nèi)進城務工人員工資維權調(diào)處及外來人口服務工作的干部，尹亮晨深知他的工作背后牽動著的是每一個進城務工人員家庭的生活與希望。因此，他暗下決心，要盡己之力幫助這些工人兄弟追討被欠薪水。為了守護這份“約定”，他日夜以赴、全心全意為進城務工人員爭取合法權益，被工人們親切地稱為“尹工”。
受新冠肺炎疫情影響部分項目開工推遲，一些工人們?nèi)ツ旯べY沒拿到，今年又沒有新工作，生活難以為繼。隨著復工復產(chǎn)有序開展，各地工人陸續(xù)返津，上門尋求幫助討薪的工人漸漸多了起來，尹亮晨每到年底忙討薪的工作狀況被提前至上半年。
尹亮晨對記者說：“工人們家里生活、孩子上學都等著用錢，要錢特別著急、迫切。依據(jù)這個情況，我們一方面抓緊和農(nóng)民工核實欠薪情況，確保情況屬實，一方面與勞務總包、分包公司進行對接，核實欠薪細則、明確付薪責任，促進農(nóng)民工與欠薪責任方達成和解共識，后續(xù)我們也會對追討回的薪水進行監(jiān)管發(fā)放，確保每一筆錢安全發(fā)到農(nóng)民工手中。”
這樣的嚴謹周全貫穿于尹亮晨每一次幫助進城務工人員討薪過程，日前，尹亮晨接到李某等16人的討薪求助，由于分包公司與勞務隊只有口頭協(xié)議，而勞務隊工長給工人們打了超出實際工程量的工資欠條，分包方不同意按照欠條發(fā)放工資。尹亮晨經(jīng)過認真核查，決定將多出款項不計被拖欠工資中，雙方達成解決意向，由分包公司一次性結清李某等16名工人工資。
疫情期間，尹亮晨積極引導進城務工人員通過公共服務熱線和網(wǎng)絡平臺等“不見面”形式反映需求，線上接收工人討薪訴求后，依據(jù)登記的信息與承包方溝通核實情況并開展線上調(diào)解。線上調(diào)解不成功，尹亮晨會邀請各方進行現(xiàn)場調(diào)解。如遇付薪責任方拒不支付工資的情況，他會引導務工人員走司法程序，促進大家合法權益得到有效保障。
今年以來，尹亮晨已經(jīng)成功調(diào)處進城務工人員工資問題5起，涉及32人，總金額近20萬元?？粗蠹夷玫焦べY后的踏實與欣喜，尹亮晨無比欣慰。
而比起不遺余力幫助追討工資，尹亮晨平時更重視提升進城務工人員保護自身合法權益的意識。他時常走進工地開展進城務工人員工資調(diào)研、安全檢查，督促工資支付等相關制度落地落實。
尹亮晨說：“我們提醒農(nóng)民工一定要與勞務公司或勞務分包公司簽訂勞務合同，不簽合同也要保管好工資欠條，確保討薪證據(jù)有力。同時，我們對用工方勞動用工管理章程、勞動合同管理制度、農(nóng)民工實名制、農(nóng)民工工資按月支付制度、農(nóng)民工工資保證金制度等多個方面進行檢查和指導，確保農(nóng)民工合法權益不受侵害。隨著5月1日《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實施，更能有效保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，今后我要更好地為農(nóng)民工兄弟提供合理的幫助和服務。”
工作3年多來，尹亮晨慢慢兌現(xiàn)著真心實意幫助進城務工人員解難題的承諾，他也漸漸成了大家合法權益的守護者。他知道，這份看似平凡甚至繁瑣的工作，承載著進城務工人員的幸福人生。
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