就業(yè)是民生之本。為了以見習促就業(yè)，提高就業(yè)技能，日前，市人社局、市財政局、市教委聯(lián)合印發(fā)進一步加強和規(guī)范就業(yè)見習工作通知，通過擴大見習規(guī)模、規(guī)范見習管理、提高見習質(zhì)量將就業(yè)幫扶“前延后移”，打通青年就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
根據(jù)通知，從今年5月起，四類人群可申請參加一次就業(yè)見習：本市普通高校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年的全日制在校生（畢業(yè)前一年7月1日起至畢業(yè)當年6月30日）；全日制高職及以上學歷的本市院?；蛲獾卦盒１臼猩措x校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；具有本市戶籍、登記失業(yè)的16歲至24歲失業(yè)青年；對口支援和東西部協(xié)作地區(qū)16歲至24歲建檔立卡貧困勞動力。
據(jù)介紹，見習崗位名稱、見習人員條件、見習需求人數(shù)、見習人員待遇標準等信息以每季度為單位，由各見習基地上報審核后在中天人力資源網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。參加就業(yè)見習的人員，可以到市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名，或直接到就業(yè)見習基地報名，畢業(yè)學年在校生也可以到所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心報名。
“達成意向的雙方應(yīng)簽訂《就業(yè)見習協(xié)議》，并明確見習崗位、見習期限、見習生活費、見習地點、月度出勤計劃和雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。”市人社局相關(guān)負責人介紹，“就業(yè)見習期限原則上設(shè)定為3至12個月，每天不少于6小時。就業(yè)見習基地一般不得安排見習人員出差或到外地見習，或以派遣、培訓等形式安排到其他單位見習。根據(jù)見習人員實際出勤情況和見習實績，就業(yè)見習基地應(yīng)按月將見習生活費發(fā)放至見習人員社會保障卡或銀行卡，標準不得低于見習生活費補貼標準，不得以工資形式發(fā)放。就業(yè)見習期間，就業(yè)見習基地應(yīng)為見習人員購買人身意外傷害保險，保險費不得低于每人每月10元。”
為了擴大見習規(guī)模，通知對就業(yè)見習基地申報認定進一步細化。符合下列條件的本市企業(yè)、事業(yè)單位和社會組織，可以申辦就業(yè)見習基地：生產(chǎn)經(jīng)營滿2年，內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范，依法經(jīng)營，信用良好，在職職工人數(shù)10人以上（勞務(wù)派遣機構(gòu)在職職工不包括派遣員工），生產(chǎn)經(jīng)營場地面積不少于100平方米；能夠提供符合青年就業(yè)能力提升需要、符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件的見習崗位，具備開展就業(yè)見習的場地、設(shè)備設(shè)施等條件，具有完善的就業(yè)見習管理標準和規(guī)程，每年可安排10名以上見習人員參加見習；配備專門的帶教人員，為見習人員安排具有一定知識、技術(shù)、技能含量的見習活動，每名帶教人員最多同時帶教5名見習人員。此外，各類產(chǎn)業(yè)園、科技園等產(chǎn)業(yè)資源集聚載體以及政府投資項目、科研項目等，經(jīng)市人社局同意，可以申辦見習基地。
根據(jù)規(guī)定，從今年5月起，開展見習活動的就業(yè)見習基地，可申請四類補貼。其中，根據(jù)每月實際見習人數(shù)，按照本市最低工資標準的80%，給予就業(yè)見習基地見習人員生活費補貼；按照每人每月200元的標準，給予就業(yè)見習基地帶教費補貼；按照每人每月10元的標準，給予就業(yè)見習基地人身意外傷害保險費補貼；對留用本單位見習滿3個月的見習人員，在見習結(jié)束后30日內(nèi)與其簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納社會保險費滿3個月的，按照每留用1人3000元的標準，給予就業(yè)見習基地留用獎勵。
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