記者昨天從市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，《天津市國企改革三年行動實施方案（2020—2022年）》目前已印發(fā)實施，我市將從八個方面把國企改革創(chuàng)新不斷引向深入，到2022年底，在企業(yè)管理、結(jié)構(gòu)布局、活力效率提升、監(jiān)管體制等四個方面取得明顯成效，屆時，75%以上國有資本將集中到城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。
我市深化國企改革要著重著力的八個方面包括：完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，明確黨委、董事會、經(jīng)理層各治理主體功能定位和運行規(guī)則，形成科學(xué)高效的公司治理體系，推進管理體系和管理能力現(xiàn)代化；推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略、城市功能定位和國有企業(yè)主責(zé)主業(yè)，推動國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，鍛造產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈長板，提升國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有效發(fā)揮國有經(jīng)濟在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長中的作用；積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革，堅持“三因三宜三不”原則，分層分類深化混合所有制改革，推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制；健全市場化經(jīng)營機制，深化企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，完善市場化薪酬分配機制，靈活開展多種方式的中長期激勵；形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，大力推進監(jiān)管理念、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管導(dǎo)向等多方位轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用；深化政企分開、政資分開，理順政府與國有企業(yè)的關(guān)系，依法落實出資人有限責(zé)任，推動國有企業(yè)公平參與市場競爭；以“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”、“雙百行動”、世界一流企業(yè)創(chuàng)建示范工程為重點，推動國企改革各項政策措施綜合運用和系統(tǒng)集成，發(fā)揮示范引領(lǐng)和突破帶動作用，激發(fā)基層改革創(chuàng)新動力；大力實施國有企業(yè)黨建質(zhì)量工程，激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進，深入推進全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
到2022年，我市國有企業(yè)將形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面加強，黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固；全市國有企業(yè)董事會應(yīng)建盡建、配齊建強、外部董事原則上占多數(shù)；企業(yè)管理能力現(xiàn)代化明顯增強，基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的管理體系。國有企業(yè)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制全面建立，國有企業(yè)活力和效率得到明顯提升?；拘纬梢怨苜Y本為主的國資監(jiān)管制度體系，國有資本投資、運營公司的功能作用得到有效發(fā)揮，監(jiān)管系統(tǒng)性、針對性、有效性得到顯著提高。
|
津公網(wǎng)安備 12011102000882號
