河北出生、北京闖蕩、天津安家，“90后”承德籍小伙吳春陽，于2019年進(jìn)入交控技術(shù)裝備有限公司當(dāng)采購員，不到一年時(shí)間，他就通過各類人才扶持政策，成為一名“新天津人”。“‘北漂’了那么多年，這次終于找到了家的感覺。”去年12月份在天津落戶后，吳春陽工作起來更有勁頭了，“好好干活、多掙點(diǎn)錢，在公司附近買套房，早點(diǎn)把女朋友接過來結(jié)婚。”
“像小吳這樣的員工，我們公司還有很多，只要符合條件的，市區(qū)兩級(jí)人社部門都會(huì)主動(dòng)對(duì)接，讓他們享受落戶、住房補(bǔ)貼等各種人才便利。”交控技術(shù)裝備有限公司總經(jīng)理王智宇告訴記者，該公司從事城軌列車運(yùn)行控制系統(tǒng)研發(fā)，地鐵無人駕駛技術(shù)將填補(bǔ)本市空白，目前公司主攻的第六代核心技術(shù)處于全球領(lǐng)先水平。“因?yàn)榘l(fā)展需要，公司還在大量‘招兵買馬’，有人社部門搭橋鼓勁，我們信心很足。”
隨著武清區(qū)經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，人才資源對(duì)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效作用越加凸顯。武清區(qū)人社局人才科科長張江濤表示，依托智能軌道交通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)盟等平臺(tái)，武清區(qū)搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)上持續(xù)下功夫。“今年，我們的政策還將加碼升級(jí)，以智能科技、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，推出A、B、C三類高層次人才認(rèn)定，符合條件者能享受全面發(fā)展服務(wù)體系支持，比如A、B、C類人才2年內(nèi)可分別享受每月3500元、2500元、1500元租房補(bǔ)貼；A、B類人才可享受每年一次免費(fèi)健康體檢等。”張江濤表示。
地緣相接、人緣相親、風(fēng)物相通、文化相融，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)令京津冀三地“人才脈絡(luò)網(wǎng)”既彼此交融，又各成一派。北京的798藝術(shù)區(qū)，一間間獨(dú)具風(fēng)格的畫廊、藝術(shù)工作室、特色酒吧彰顯著強(qiáng)烈的藝術(shù)張力，成為文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才心中的“新圣地”；天津?yàn)I海中關(guān)村科技園，新一代信息技術(shù)、生物與生命科技等科研工作者專注著手中的實(shí)驗(yàn)，一個(gè)個(gè)“大國重器”的核心新技術(shù)在此誕生；華北平原腹地，首個(gè)“新基建”項(xiàng)目——雄安城市計(jì)算中心建設(shè)正酣，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正成為雄安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最大亮點(diǎn)。
京津冀要快速發(fā)展，人才是關(guān)鍵。促進(jìn)人才一體化過程中，三地根據(jù)各自優(yōu)勢特點(diǎn)，不斷推出更具針對(duì)性的策略。據(jù)市人社局副局長沈超介紹，近年來，京津冀人社部門打破政策壁壘，先后實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員職稱資格、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、企業(yè)特殊工種、職工異地社保同城化等互通互認(rèn)機(jī)制；共同制定發(fā)布了全國首個(gè)人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同的地方標(biāo)準(zhǔn)；開展三地協(xié)作云上人才招聘活動(dòng)，共同搭建人才智力對(duì)接交流平臺(tái)。
“今年，我們將繼續(xù)組織開展三地人才引進(jìn)交流活動(dòng)，支持濱海中關(guān)村科技園、寶坻京津中關(guān)村科技城創(chuàng)新發(fā)展，主動(dòng)服務(wù)北京轉(zhuǎn)移來津項(xiàng)目，積極對(duì)接首都科研院所、高等院校等人才聚集的優(yōu)質(zhì)資源，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)‘帶土移植’，促進(jìn)人才合理柔性流動(dòng)，在服務(wù)北京非首都功能疏解和雄安新區(qū)建設(shè)上展現(xiàn)新作為。”沈超表示。
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