她為人正直，處事公道；她大事講原則，小事講風(fēng)格；她以情感人，以理服人……她創(chuàng)新開展了“非常6+1”職工之家建設(shè)，營造職工、家庭、公司溫暖一家親的理念，凝聚了廣大職工的強大合力，解除了他們的后顧之憂，得以專心鉆研技術(shù)，形成了企業(yè)獨有的匠心文化和理念。今天統(tǒng)戰(zhàn)人物風(fēng)采帶您走近西青區(qū)政協(xié)委員、西青區(qū)無黨派人士、西青區(qū)新聯(lián)組副組長、天津大和電器實業(yè)有限公司管理部長兼工會主席張靖怡。
坐在電腦前工作的就是張靜怡，工作25年里，她已經(jīng)從初入職場的“小姑娘”成長為能夠獨當一面的“鐵娘子”，為了讓企業(yè)得到長足發(fā)展，更好地凝聚廣大職工的合力、維護職工的合法權(quán)益，張靖怡建立了工會組織。張靖怡對記者說：“工會組織是必須成立的，是搭建勞資雙方很好的橋梁，當員工和家屬表達感謝的時候，一切努力都是值得的。”
可是誰又能想到，這么一個互利共贏的建議推行下去如此之難？張靖怡說：“作為外資企業(yè)成立工會組織確實是有困難，有些抵觸，也會不理解。”
盡管如此，對于企業(yè)、職工雙方利好的事情，張靖怡不會輕言放棄。第一次工會活動，她絞盡腦汁，首先是為每位員工訂閱報紙，報紙上對當月過生日的員工進行生日祝福，還有對他們家庭的問候，也得到了家人們的認同。
萬事開頭難，有了第一次活動，大家對工會這個組織不再反感，甚至開始期待下一次會開展什么活動了。“工會最重要的就是建設(shè)“職工之家”，我們企業(yè)的“職工之家”又名“非常6+1”。就是通過6個“小家”打造1個“大家”，這6個家就是，學(xué)習(xí)之家、進步之家、創(chuàng)新之家、溫暖之家、快樂之家、幸福之家。所謂溫暖之家，就是想打造職工企業(yè)一家親的氛圍。在我們企業(yè)又創(chuàng)造了一個新的理念叫“6必訪”+N活動，這個+N就是在每年年末，對于骨干員工、優(yōu)秀員工、“大和”工匠，我們要去看望他們的父母。”
在溫暖職工的同時，也從職工家人的支持和理解中汲取前進的力量。張靖怡開拓思路，依托工會組織，為員工打造提升技能的平臺，激發(fā)創(chuàng)新力。張靖怡積極推進職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的建設(shè)。自2015年成立至今，職工創(chuàng)新工作室自主研發(fā)了多項新品和5臺自主研發(fā)組裝的自動化設(shè)備，推動企業(yè)展開專利發(fā)明的申請，自2017年至今，企業(yè)共取得了44個實用新型和發(fā)明專利，并在2019年取得了國家級高新技術(shù)企業(yè)稱號。工作室的建立，不僅為職工提供了展示自我和提升技能的平臺，也為企業(yè)的長足發(fā)展賦能，形成了良性循環(huán)。
作為西青區(qū)政協(xié)委員、西青區(qū)新聯(lián)組副組長的張靖怡，主動擔當、積極作為，帶領(lǐng)所負責的大寺鎮(zhèn)活動小組成員廣泛開展理論學(xué)習(xí)、參政議政、聯(lián)誼交友、社會服務(wù)和各類主題實踐活動，積極發(fā)揮自己的職責與使命。2020年，張靖怡被中國共產(chǎn)黨天津市委員會及天津市人民政府授予“天津市勞動模范”稱號，被中華全國總工會授予“全國優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。未來，張靖怡還將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動服務(wù)社會、回報社會，為促進企業(yè)和西青區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
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