能否給予雇傭女職工數(shù)量較多的企業(yè)一定的稅收減免或者補貼等優(yōu)惠政策？
國家稅務總局近日在官網上公開的建議答復中表示，在繼續(xù)落實好現(xiàn)有相關稅收支持政策的基礎上，圍繞更好發(fā)揮婦女“半邊天”作用、支持婦女建功立業(yè)、合理減輕企業(yè)用工成本，該局將與財政部等部門密切協(xié)作，統(tǒng)籌考慮政策可操作性、不同企業(yè)間的稅收公平等方面因素，積極研究相關儲備政策措施。
國家稅務總局稱，婦女是物質文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展和進步的重要力量。稅務總局堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，為促進女性生育與就業(yè)良性互動著力營造良好的稅收環(huán)境?，F(xiàn)行稅收政策對支持企業(yè)吸納女性就業(yè)已作出一定安排，比如對育齡女性產假工資支出、職工福利費、生育津貼、產假替代用工支出等相關成本費用，用工企業(yè)可以按規(guī)定在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
澎湃新聞注意到，2019年8月，人社部曾在答復“給予女職工集中企業(yè)退稅或者減免稅優(yōu)惠政策”的問題時提到，企業(yè)招工是以其工作崗位需要和應聘者工作技能、職業(yè)素養(yǎng)決定的，不同行業(yè)、不同類型企業(yè)職工性別比例差異較大，若以女職工數(shù)量作為企業(yè)享受稅收優(yōu)惠的條件，在公平性和可操作性上均較難把握。我們將進一步研究正面激勵政策，鼓勵引導企業(yè)依法招用婦女。
另外，對于“個稅專項附加扣除覆蓋0-3歲幼兒家庭”的建議，國家稅務總局此次介紹，圍繞減輕家庭生育養(yǎng)育負擔，國家實施了一系列稅收支持政策。一方面，自2018年起實施的個人所得稅改革，將基本減除費用標準由3500元/月提高至5000元/月，同時新設的6項專項附加扣除包括“子女教育專項附加扣除”；另一方面，對托育服務給予專門稅收減免，具體包括對提供社區(qū)托育服務以及托兒所提供的保育服務免征增值稅，對承受房屋、土地用于提供社區(qū)托育服務的免征契稅，對為社區(qū)提供托育服務的機構自有或其通過承租、無償使用等方式取得并用于提供社區(qū)托育的房產、土地免征房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅，為社區(qū)提供托育服務的機構提供托育服務取得的收入在計算應納稅所得額時減按90%計入收入總額。
“將0至3歲托育費用納入個人所得稅專項附加扣除范疇，對于進一步減輕家庭育兒負擔、促進民生保障具有積極作用。”國家稅務總局表示，下一步，按照個人所得稅改革總體部署，結合社會配套等方面實際情況，我局將會同財政部積極研究完善專項附加扣除政策，對托育費用個人所得稅抵扣問題予以充分考慮。
需要指出的是，國家稅務總局上述答復形成于6月25日。而7月20日公布的《中共中央國務院關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》已提出，加強稅收、住房等支持政策。結合下一步修改個人所得稅法，研究推動將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。
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