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　　薛宏霞，女，漢族，1977年11月出生，2004年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)“兩新”黨建辦負(fù)責(zé)人。曾獲得天津市優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、天津市新長(zhǎng)征突擊手、天津市窗口和服務(wù)行業(yè)非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“誠(chéng)信、熱情、便民、安全”主題實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市科普工作先進(jìn)工作者、西青區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市陸軍預(yù)備役高炮四團(tuán)優(yōu)秀預(yù)備役軍官、西青區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　薛宏霞始終嚴(yán)格要求自己，在工作中，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，得到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

　　加強(qiáng)自身建設(shè)

　　發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　薛宏霞注重提升黨務(wù)工作能力。“兩新”黨建工作的政治性和專業(yè)性要求都很強(qiáng)，她一方面帶頭鉆研“兩新”領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和“兩新”黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，先后獲得了中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人和三級(jí)心理咨詢師資格；參與完成的《城市綠化廢棄物生物降解及綜合利用》的研究，被評(píng)為天津市科技成果；開(kāi)發(fā)的旅游紀(jì)念品“花姑系列”成功入圍西青區(qū)2017年旅游大賽決賽。另一方面帶領(lǐng)科室人員關(guān)注全國(guó)的“兩新”組織黨建情況和國(guó)內(nèi)、國(guó)際的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析區(qū)域客觀實(shí)際，建立了一套適合中北鎮(zhèn)“兩新”黨建的工作模式。她不斷提高自身素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極參加公益活動(dòng)，近四年來(lái)，利用節(jié)假日參加義務(wù)勞動(dòng)、創(chuàng)文宣傳、慰問(wèn)幫扶等各類活動(dòng)百余次。特別是疫情期間，投身社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)，深入200余家企業(yè)指導(dǎo)防疫工作，協(xié)助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)相關(guān)扶持政策落實(shí)落地。

　　提高覆蓋質(zhì)量

　　開(kāi)啟“兩新”組織黨建新模式

　　薛宏霞把“兩新”黨建工作的“根”扎到了基層企業(yè)。四年來(lái)，累計(jì)走訪企業(yè)、商戶800余家次，電話訪問(wèn)5000余家，“兩新”組織黨組織實(shí)體單獨(dú)組建率比2016年翻了7倍，黨員增加了5倍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第二次會(huì)議暨“兩新”組織黨建工作推動(dòng)會(huì)在中北鎮(zhèn)召開(kāi)，對(duì)中北鎮(zhèn)“兩新”黨建工作給予了高度評(píng)價(jià)。她緊緊圍繞黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，為“兩新”組織發(fā)展注入“紅色動(dòng)能”。不斷提高政治站位，推行“大黨建”意識(shí)和“一盤(pán)棋”思想，促成“兩新”黨建工作納入黨委重要議事日程。建立商圈市場(chǎng)發(fā)展“紅色聯(lián)盟”，每月召開(kāi)1次黨務(wù)工作例會(huì)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)重點(diǎn)非公企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同研究、同部署、同落實(shí)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造了一支150余名機(jī)關(guān)黨員干部組成的專兼職黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，制定了《選派管理實(shí)施細(xì)則》和《工作手冊(cè)》，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員“服務(wù)”“宣傳”“聯(lián)絡(luò)”三大功能。助推企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)黨支部為單位，廣泛開(kāi)展了“微提案”“企業(yè)發(fā)展·我先行”等活動(dòng)160余次。評(píng)選出各類示范崗位、團(tuán)隊(duì)174個(gè)，137位“兩新”組織從業(yè)人員遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，67人成為入黨積極分子。她堅(jiān)持黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋質(zhì)量“雙提升”。在摸排組建上下功夫，加大黨組織組建和黨員排查力度，截至目前，共有黨組織145個(gè)，其中實(shí)體單獨(dú)建黨組織45個(gè)，實(shí)體性聯(lián)合建立黨組織26個(gè)，黨員450人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。在陣地建設(shè)上下功夫，建設(shè)黨群服務(wù)中心5個(gè)，黨群服務(wù)站43個(gè)，黨建工作指導(dǎo)站8個(gè)，紅色小屋2個(gè)。堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合，使陣地真正“活起來(lái)”、“火起來(lái)”。在活動(dòng)引領(lǐng)上下功夫，圍繞促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等主題，開(kāi)展“黨組織書(shū)記輪值”活動(dòng)11次，600余名“兩新紅色志愿者”投身“雙戰(zhàn)”，疫情期間18人“火線”申請(qǐng)入黨。

　　提升服務(wù)水平

　　助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展

　　在“兩新”組織黨建工作中，薛宏霞以“一二三四”工作機(jī)制為抓手，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展匯聚紅色力量。她堅(jiān)持以黨建促進(jìn)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化服務(wù)能力，強(qiáng)化職能部門(mén)服務(wù)能力。健全“黨建+”工作機(jī)制，建立了“4+N大企服”工作機(jī)制，搭建了黨建統(tǒng)領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)的綜合服務(wù)平臺(tái)，累計(jì)“面對(duì)面”接待服務(wù)100余人次。健全服務(wù)企業(yè)清單機(jī)制，綜合22個(gè)職能部門(mén)職責(zé)，制定了包括121項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的三張清單，實(shí)行“一站受理、全程服務(wù)”。健全大調(diào)研大走訪機(jī)制，全面摸排互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，圍繞菜市場(chǎng)黨建等課題撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告9篇，開(kāi)展“政策進(jìn)樓、企業(yè)問(wèn)需”活動(dòng)80余次，涵蓋企業(yè)360余家次。她堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、品牌化、信息化為目標(biāo)，提升“兩新”組織黨的建設(shè)質(zhì)量、服務(wù)水平。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，突出抓好黨支部工作條例的落實(shí)，梳理了中北鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)“18條”，規(guī)范落實(shí)組織生活制度。健全工作制度，制定出差報(bào)備、季度督查等制度規(guī)定8項(xiàng)，進(jìn)一步壓實(shí)“兩新”黨組織、黨員的有效管理。打造黨建品牌，嚴(yán)格落實(shí)西青區(qū)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，打造黨支部建設(shè)樣板4個(gè)，探索實(shí)施了“一企一項(xiàng)目”“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)出33項(xiàng)黨建工作特色做法。創(chuàng)新工作載體，探索建立了“紅色導(dǎo)航員”工作機(jī)制，制作兩新黨建網(wǎng)絡(luò)“微黨課”213期，在抖音、快手等11個(gè)媒體平臺(tái)播放量達(dá)550余萬(wàn)次，有效破解黨員出勤率低、疫情期間人員聚集的難題。