張靖怡是天津大和電器實業(yè)有限公司管理部部長兼工會主席，她在平凡的崗位上做著細致、瑣碎的工作，在潛移默化中提升職工的素養(yǎng)和能力。她從深化企業(yè)管理入手，抓節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新，她時時處處關(guān)心職工的工作生活，得到了職工的廣泛信任，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出了積極貢獻。
圖為張靖怡在工作現(xiàn)場
2000年，她被中華全國總工會授予“雙愛雙評”優(yōu)秀職工榮譽稱號；2006年，被天津市總工會授予天津市“五一勞動獎章”先進個人榮譽稱號；2013年，被天津市西青區(qū)總工會授予“十面紅旗”勞動競賽優(yōu)秀組織者榮譽稱號；2020年，被全國總工會授予全國優(yōu)秀工會工作者稱號，同年榮獲天津市勞動模范稱號。
位于西青經(jīng)開區(qū)的天津大和電器實業(yè)有限公司是一家主要從事家用配電器具、電線插座、電子滅蚊器以及非金屬制品模具等產(chǎn)品研發(fā)和銷售的企業(yè)。張靖怡在工作中注重積累，認真履職，不斷強化自身管理水平，在發(fā)展中實干，在實干中奮進。
在工作中，張靖怡積極踐行科學發(fā)展理念，提高職工環(huán)境保護意識，組織職工深入開展“節(jié)能減排、合理化提案”等活動，讓全體職工能夠更好地參與到企業(yè)節(jié)能減排增效工作中，極大地提高了公司生產(chǎn)效率，使公建設(shè)施自我修復率達到90%以上，每年為公司節(jié)約修繕費用30余萬元，電力補償95%以上，每年為公司節(jié)約用電費用2萬余元。
她堅持落實技改技革發(fā)表會制度和年度達標考核制度，堅持開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，激勵廣大職工以高昂的工作熱情創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高專業(yè)水平，特別是通過組織職工開展以比質(zhì)量、比效益、比安全、比節(jié)能、比技能，創(chuàng)工人先鋒號為內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動競賽，進一步激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造激情，有效促進企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展。五年來，征集提案158條，實施150條，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和經(jīng)濟效益都有了大幅度提高。
在張靖怡的積極推動下，依托單位有限資源，天津大和電器實業(yè)有限公司于2015年建成職工創(chuàng)新工作室，積極發(fā)揮工作室的技術(shù)革新、創(chuàng)新研發(fā)功能作用，不僅把工作室建得好、管得好、用得好，而且切實發(fā)揮了工作室的作用。2015年工作室成立以來，自主研發(fā)并組裝5臺自動化設(shè)備和多項新品，不但成功地擴大了市場的占有量，也拉動了企業(yè)的利潤杠桿，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動力。
維護職工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。張靖怡堅持以“黨政所急、職工所需、企業(yè)所能”三位交匯點為工作出發(fā)點，堅持組織召開職工（會員）代表大會，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。創(chuàng)新開展了“非常6+1”職工之家建設(shè)，精準服務企業(yè)職工，讓職工之家成為凝聚人心、引導職工、服務群眾的堅強陣地。
豐富職工精神文化生活，積極推動職工文化建設(shè)。張靖怡積極組織開展富有時代特色的工會活動，例如新職工天津環(huán)城一日游活動、安全知識競賽、職工攝影作品比賽、大和家園月刊、職工運動會、職工文藝展演、優(yōu)秀職工家庭走訪活動、獻愛心活動等。她還熱心參加公益活動，帶領(lǐng)工會成員為社會獻愛心，每年“六一”兒童節(jié)都會為社會福利院和啟智學校的孩子們送去祝福和禮物，已累計發(fā)放款物7萬元，為社會公益事業(yè)做出一份貢獻。同時，定期開展法制、社保、安全衛(wèi)生健康及女工權(quán)益培訓，努力做到面對面、心貼心的溝通與交流，著力解決企業(yè)職工的“急、難、愁、盼”問題，做好職工的貼心人，讓職工真正感受到工會就是職工的家，工會干部就是職工的娘家人。
作為新時代的工會工作者她秉持著工匠之心、敬畏之心、責任之心、感恩之心、奮斗之心，立足平凡的工作崗位與黨同心同德，同心同向，同心同行，永遠跟黨走，奮斗新時代！
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