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　　在西青有一位叫翟震剛的“70后”。四年前他創(chuàng)辦了“天津西青區(qū)創(chuàng)美助殘就業(yè)基地”。作為天津市文明單位，創(chuàng)美致力于打造專門服務(wù)于廣大殘疾人群體的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，幫助600多名殘疾人實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

　　他說：“時(shí)刻把殘疾人所需所感放在心上，真正理解和尊重他們，才會(huì)真正改變殘疾人的境遇。‘創(chuàng)美’就是為殘疾朋友創(chuàng)造美好生活。”

　　今天我們來和大家聊聊他的“創(chuàng)美助殘”故事…

　　翟震剛畢業(yè)于天津大學(xué)，是天津西青區(qū)創(chuàng)美助殘就業(yè)基地的創(chuàng)辦人。原本學(xué)習(xí)機(jī)械的他因?yàn)橄矚g計(jì)算機(jī)，便自學(xué)了很多相關(guān)知識(shí)，畢業(yè)后找到了一份軟件開發(fā)的相關(guān)工作，五年時(shí)間他從一名程序員一路做到總公司市場(chǎng)部經(jīng)理，之后辭職創(chuàng)辦了自己的軟件公司，為企事業(yè)單位提供政策管理的系統(tǒng)開發(fā)。

　　這和他創(chuàng)辦西青區(qū)創(chuàng)美助殘就業(yè)基地又有什么關(guān)系呢?

　　原來早在2009年的一場(chǎng)招聘會(huì)上，翟震剛結(jié)識(shí)了一名因燒傷嚴(yán)重致殘的青年。這名青年4歲時(shí)遭遇了一場(chǎng)意外大火，不僅面目全非，手指也被燒得僅剩下三根，能活下來已經(jīng)算得上是奇跡。青年陸續(xù)經(jīng)歷了8次大手術(shù)，8歲才恢復(fù)到可以自理的水平?；謴?fù)后的青年雖然只有左手的3個(gè)手指有功能，其他7指都只有半截，胳膊也抬不起來。但他依舊選擇像正常孩子那樣去求學(xué)，通過頑強(qiáng)的毅力取得了河北工業(yè)大學(xué)理論物理科學(xué)的碩士學(xué)位。然而畢業(yè)后殘疾問題卻讓青年在求職中屢屢受挫。翟震剛得知了青年的情況后，頂著壓力，向他敞開了招錄的大門。不僅大膽啟用他，還不斷鼓勵(lì)他，給他提供展現(xiàn)自己光芒的平臺(tái)。

　　“他的表現(xiàn)優(yōu)秀到讓我驚訝。很快就能獨(dú)當(dāng)一面了。軟件業(yè)務(wù)我后來都不用操心了。”青年的優(yōu)異表現(xiàn)讓翟震剛堅(jiān)定了信心。

　　從那時(shí)起，翟震剛便開始更加關(guān)注殘疾人，對(duì)他們渴望走進(jìn)社會(huì)的迫切心情，以及“不抱怨、不放棄、永不言敗”的精神深深打動(dòng)。不僅主動(dòng)敞開自己公司大門招錄殘疾人，也堅(jiān)定了他從事助殘事業(yè)的決心。

　　隨著招錄的殘疾人越來越多，翟震剛意識(shí)到殘疾人需要的不僅是一個(gè)工作崗位，還要有一個(gè)理解認(rèn)同殘疾人的寬松環(huán)境。因此，他與西青區(qū)殘聯(lián)合作，創(chuàng)新性建立了“分散就業(yè)+集中管理”就業(yè)模式，為殘疾人量身定制崗位，形成一套完備的殘疾人就業(yè)服務(wù)體系。

　　目前，已建成天津市規(guī)模最大的殘疾人就業(yè)基地，包括兩個(gè)集中就業(yè)辦公地點(diǎn)、8個(gè)社區(qū)輔助性就業(yè)站、兩座助殘農(nóng)場(chǎng)，以及200余家合作就業(yè)企業(yè)，為600多名殘疾人提供了就業(yè)崗位。不僅使殘疾人學(xué)到了技能，更重要的是讓殘疾人的價(jià)值在這里得到體現(xiàn)，讓社會(huì)大眾看到殘疾人身殘志堅(jiān)、自強(qiáng)不息的人格魅力。與此同時(shí)，公司還通過組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、為員工提供上下班免費(fèi)班車等措施，讓殘疾員工有了歸屬感。

　　天津西青區(qū)創(chuàng)美助殘就業(yè)基地宣傳組員工李林如：“我們覺得創(chuàng)美是一個(gè)和諧友愛的大家庭，大家互相幫助，共同進(jìn)步。翟總的辦公室面向我們所有人敞開，無論是工作上還是生活中遇到的問題，他都會(huì)認(rèn)真傾聽，用心為我們解決，讓我們可以舒心安心的工作。”

　　四年多來，翟震剛在幫助殘疾人就業(yè)的道路上一路走來，其實(shí)并非一帆風(fēng)順。

　　“放棄的想法經(jīng)常有，因?yàn)橐淮未伟巡豢赡茏兂煽赡?，太難了。”翟震剛并不回避這個(gè)問題。他說最初自己想得簡(jiǎn)單，基地只有幾十個(gè)殘疾人員工時(shí)，實(shí)在不行，靠自己的軟件公司也能養(yǎng)活他們了。隨著基地發(fā)展壯大，安置的殘疾人員工越來越多，翟震剛的底氣不足了，創(chuàng)美助殘就業(yè)基地600多名殘疾人員工，每個(gè)月流水就將近300萬元。而訂單交付給客戶時(shí)付款一般是延后的。資金缺口最大時(shí)，一個(gè)月缺口將近一百萬元。有一次基地實(shí)在運(yùn)轉(zhuǎn)不開了，還是西青區(qū)相關(guān)部門及時(shí)撥付了相關(guān)補(bǔ)貼，才讓企業(yè)渡過了難關(guān)。

　　天津西青區(qū)創(chuàng)美助殘就業(yè)基地的創(chuàng)辦人翟震剛：“想感謝的人太多了！天津市殘聯(lián)、西青區(qū)政府、為基地殘疾人提供崗位的愛心企業(yè)，以及所有關(guān)心關(guān)注基地殘疾人的愛心人士……正是在大家的共同努力下，創(chuàng)美助殘就業(yè)基地才能一路走來，幫助了越來越多的殘疾人。”

　　在第六次全國自強(qiáng)模范暨助殘先進(jìn)表彰大會(huì)上，創(chuàng)美服務(wù)被國務(wù)院授予全國“殘疾人之家”稱號(hào)，翟震剛在北京人民大會(huì)堂受到習(xí)近平總書記的親切接見。2020年7月，翟震剛還榮獲了西青區(qū)第七屆“感動(dòng)西青”敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范。榮譽(yù)面前，翟震剛沒有驕傲，而是保持著清醒的認(rèn)識(shí)。未來，在國家政策指引下，翟震剛和他的團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為殘疾人提供婚戀交友、文娛活動(dòng)、心理咨詢、康復(fù)輔具、法律維權(quán)等更多人性化服務(wù)，為他們創(chuàng)造和健全人一樣共享陽光的平臺(tái)。

（文明西青）