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　　編者按：

　　2021年，西青區(qū)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要論述，全面落實(shí)中央、市委、區(qū)委全面深化改革決策部署，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)所需、基層所盼、民心所向，實(shí)施了一批接地氣、有實(shí)效、反響好的改革創(chuàng)新舉措，以突破之功收到全局之效，推動(dòng)西青在打造改革創(chuàng)新活力新城上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

　　為大力弘揚(yáng)“敢為人先”的改革首創(chuàng)精神，持續(xù)激發(fā)“爭(zhēng)做領(lǐng)跑者”的改革創(chuàng)新活力，充分暢通改革經(jīng)驗(yàn)分享渠道，推動(dòng)全面深化改革向更深層次挺進(jìn)，在全區(qū)開(kāi)展了改革創(chuàng)新亮點(diǎn)案例評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)秉持“服務(wù)中心、實(shí)事求是、正向激勵(lì)、客觀公正”的原則，注重突出案例的“示范性、創(chuàng)新性、實(shí)效性、人民性”，按照申報(bào)、初審、評(píng)選、公示、審定等程序，評(píng)選產(chǎn)生了2021年度西青區(qū)改革創(chuàng)新亮點(diǎn)案例。今天，我們?yōu)槟尸F(xiàn)：

　　推進(jìn)督查體制改革

　　建立督查專(zhuān)員工作機(jī)制

　隨著全區(qū)各項(xiàng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的深入推進(jìn)，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升，抓落實(shí)被擺在了突出位置，需要協(xié)調(diào)推動(dòng)、督導(dǎo)檢查的任務(wù)日益增多，需要調(diào)動(dòng)的行政人力資源壓力也越來(lái)越重。區(qū)委從政治和全局高度作出決定，整合現(xiàn)有督查資源，強(qiáng)化督查力量，提升督查效能，構(gòu)建督導(dǎo)檢查新格局，為確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成提供督查機(jī)制保障。

　　按照屬地和相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)管理原則，成立20個(gè)督導(dǎo)檢查組，向85個(gè)區(qū)管處級(jí)單位派駐重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查組、選派督查專(zhuān)員，督促指導(dǎo)全區(qū)各單位承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。督查專(zhuān)員工作機(jī)制是我區(qū)深化督查工作體制改革的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，自督查專(zhuān)員機(jī)制運(yùn)行以來(lái)，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐推動(dòng)相結(jié)合，積極探索，大膽創(chuàng)新，著力構(gòu)建督查專(zhuān)員工作機(jī)制基本框架的“四梁八柱”，初步形成了“五個(gè)一”的工作體系。督查專(zhuān)員工作機(jī)制運(yùn)行以來(lái)，發(fā)揮了老同志的余熱，鍛煉了年輕干部，整合了督查資源，促進(jìn)了重點(diǎn)工作，取得了一定的成效。

　　督查體制改革以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了“一支督查隊(duì)伍管所有”，由“各自為戰(zhàn)”變?yōu)?ldquo;統(tǒng)籌推進(jìn)”，解決了多頭督查、重復(fù)督查的問(wèn)題。督查專(zhuān)員參與過(guò)程監(jiān)督，實(shí)時(shí)掌握督查事項(xiàng)進(jìn)展情況，改變了基層單位疲于多頭應(yīng)對(duì)、重復(fù)報(bào)材料，整合了人力精力，減輕了基層負(fù)擔(dān)。增強(qiáng)了督查推動(dòng)的力度，有利于績(jī)效評(píng)價(jià)的公平、客觀、公正，解決了不同督查隊(duì)伍之間缺乏溝通、看問(wèn)題片面等問(wèn)題，督導(dǎo)檢查組就相關(guān)區(qū)級(jí)部門(mén)對(duì)基層開(kāi)展的督查檢查考核進(jìn)行源頭監(jiān)督和把關(guān)，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)開(kāi)展的計(jì)劃外“督檢考”事項(xiàng)第一時(shí)間予以制止，以強(qiáng)化督考結(jié)合。

　　在選派督查專(zhuān)員時(shí)，按照工作履歷、擅長(zhǎng)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)能力與其所派駐單位的發(fā)展特點(diǎn)、短板需求相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮督查專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)豐富的特長(zhǎng)，既要“督”，又要“導(dǎo)”，最大限度地激活干部資源，為我區(qū)用好年齡較大領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)辟了新路徑。聯(lián)絡(luò)員均為從各單位抽調(diào)的優(yōu)秀年輕干部，加入督導(dǎo)檢查組后工作內(nèi)容更加聚焦區(qū)委區(qū)政府中心工作，視野更寬，成長(zhǎng)更快，得到了更好的鍛煉機(jī)會(huì)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　自督查體制機(jī)制改革以來(lái)，督導(dǎo)檢查組先后對(duì)常態(tài)化疫情防控和疫苗接種、黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實(shí)事、巡察整改“大起底”、換屆風(fēng)氣、全面深化改革、創(chuàng)文復(fù)檢、市委巡視整改等33項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查，督查專(zhuān)員主動(dòng)貼近群眾“聽(tīng)民聲”“接地氣”，既發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也幫助想對(duì)策，主動(dòng)把問(wèn)題解決在基層、把困難攻克在一線，實(shí)現(xiàn)了督幫結(jié)合。累計(jì)幫助基層單位協(xié)調(diào)解決難題52個(gè)，推動(dòng)提速整改問(wèn)題26個(gè)，均取得了積極成效，有效推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。

（區(qū)委改革辦 區(qū)委督查室）