為了切實做好人才強區(qū)工作，助推企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略。近日，區(qū)人社局聯(lián)合公安西青分局、區(qū)教育局到天津華能楊柳青熱電有限責任公司，針對企業(yè)提出的人才落戶問題召開了“海河英才”引才落戶座談會，幫助企業(yè)研究解決人才落戶方面存在的問題，化解企業(yè)員工落戶燃眉之急。
座談會上，天津華能楊柳青熱電有限責任公司黨委書記于澤選首先介紹了企業(yè)基本情況、未來人才發(fā)展規(guī)劃、以及作為央企所承擔的社會責任和使命。對“海河英才”工作人員積極協(xié)調市級主管部門幫助企業(yè)解決了養(yǎng)老保險不在津繳納不能落戶難題、以及上門精準服務表達了衷心感謝。隨后，有關部門工作人員按照職責分別為企業(yè)和員工詳細講解了“海河英才”引才落戶政策和在提交材料時需要注意事項，避免在申報過程中出現(xiàn)被駁回的情況。另外，西青區(qū)人社局有關負責同志針對企業(yè)和員工提出的大專學歷是否需要職業(yè)資格證和異地社保繳納情況等問題進行了逐一解答。
下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)加大人才引進工作宣傳力度，通過專題講座、抖音直播等多種形式宣傳“海河英才”引才政策。積極創(chuàng)新工作招法，改變以往工作模式，由“被動服務”向“主動服務”轉變。深入推進“保姆式”“秘書式”“親情式”服務，定期“走出去”，采取“你點單我服務”的方式深入到企業(yè)中“送政策、送信息、送服務”，面對面與優(yōu)秀人才座談，對企業(yè)和人才提出的意見建議、共性問題及時研究，個性問題一事一議、特事特辦予以解決，努力使優(yōu)秀人才“引得進、留得住”。
（天津西青）
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