記者日前從市人社局獲悉，市人社局、市高院聯(lián)合發(fā)布關(guān)于《加強行政司法聯(lián)動保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動者平等就業(yè)權(quán)利》的通知，依法保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動者平等就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)公平就業(yè)。
根據(jù)通知，用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法、就業(yè)促進(jìn)法、傳染病防治法、《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，在招（聘）用人員、從事職業(yè)中介活動時，應(yīng)當(dāng)為勞動者提供平等就業(yè)機會和公平就業(yè)條件，不得以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由，拒絕招（聘）用、隨意違法辭退（解聘）新冠肺炎康復(fù)者等勞動者；不得在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者增加非必要的檢查、要求提供非必要的證明、采取區(qū)別于其他正常勞動者的限制措施等變相歧視行為；除因疫情防控需要，不得違反個人信息保護法等有關(guān)規(guī)定，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果。對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的新冠肺炎病毒康復(fù)者等勞動者，可按規(guī)定在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)享受政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。
我市相關(guān)部門將持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椫卫?，依法整治非法招聘行為，對招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容的，從重處理處罰，為勞動者求職就業(yè)提供良好市場環(huán)境。
勞動人事爭議仲裁機構(gòu)對涉及隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者等勞動者的案件，加大調(diào)裁力度。新冠肺炎康復(fù)者等勞動者因用人單位實施就業(yè)歧視、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果，以侵害其平等就業(yè)權(quán)、個人信息權(quán)益等為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理，做到快立、快審、快結(jié)，對案件事實疑難復(fù)雜的案件，做到繁案精審，以司法裁判促進(jìn)就業(yè)保障，維護勞動者合法權(quán)益。
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