“西青區(qū)圍繞‘兩城三帶三區(qū)’發(fā)展布局，堅持正向激勵與問責(zé)倒逼雙管齊下，堅決破除作風(fēng)建設(shè)中的頑瘴痼疾。”西青區(qū)委書記李清說，今年一季度，查處問題27件、問責(zé)35人，同比分別增長42％、30％。區(qū)委根據(jù)實績表現(xiàn)對受問責(zé)干部在影響期后，提拔使用8名，1名授予“擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進”先進個人稱號。
“首先是調(diào)研排查開道，找準(zhǔn)主攻方向。”李清介紹，區(qū)委組織開展了大排查大調(diào)研活動，“四大班子”以上率下，組建110多個調(diào)研組，與近萬名干部群眾零距離接觸，聽取基層反映最強烈、最急需解決的問題。共查找問題148個，制定整改措施202條，列出六個方面30項治理重點，立起“標(biāo)靶”。
“抓實點面結(jié)合，強化系統(tǒng)推進。”西青區(qū)以市委專項巡視整改為契機，與掃黑除惡、扶貧助困、“大棚房”治理、民主生活會監(jiān)督、落實20項民心工程等一體推進，形成“五指并攏、揮拳發(fā)力”的攻堅態(tài)勢。市委專項巡視反饋后，制定48個方面96項整改措施，對民主生活會走過場、學(xué)歷造假處理偏輕以及項目建設(shè)遲緩等問題嚴(yán)肅查處，問責(zé)37人。
“堅持從嚴(yán)問責(zé)，注重精準(zhǔn)思維，查處每一個問題都要看違紀(jì)情節(jié)、危害程度、動機原因、認(rèn)錯態(tài)度、一貫表現(xiàn)、群眾口碑，提升問責(zé)質(zhì)效。”李清舉例說，某民營企業(yè)反映被責(zé)令停工半年的問題后，立即組織核查，對6個單位存在的“衙門”作風(fēng)、機械執(zhí)法、簡單說“不”問題嚴(yán)肅問責(zé)，責(zé)令3個單位黨委（黨組）作出深刻檢查，給予15人黨紀(jì)政務(wù)處分、免職等處理。
2018年以來，西青區(qū)“網(wǎng)、報、臺”公開曝光8批次81人，對典型案件剖析“一停了之”“一罰了之”“一告了之”“一轉(zhuǎn)了之”“一訪了之”等行為背后的深層次根源，形成11期《典型案例通報》。
李清表示，西青區(qū)堅持從嚴(yán)問責(zé)，更著力健全崇尚實干、容錯糾錯的激勵機制。召開“擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進”先進典型表彰暨專項治理推動會，表彰20個先進集體和50名先進個人。同時，開展對受處分干部的回訪，組成27個小組回訪85人，回訪率41％，為每一名回訪對象送上《鼓勵放下包袱、輕裝上陣的一封信》，形成黨員干部奮起直追、擼起袖子加油干的生動局面。
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