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　　今年以來，西青區(qū)人社局堅持把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，全面提升公共服務(wù)質(zhì)效，為優(yōu)化營商環(huán)境、穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進(jìn)民生改善提供了堅強(qiáng)保證。

　　天津瑞能電器有限公司成立于2008年，是西青區(qū)本土培養(yǎng)起來的國家級高新技術(shù)企業(yè)。該企業(yè)在十年間已經(jīng)成長為國內(nèi)風(fēng)電電控領(lǐng)域里的領(lǐng)軍企業(yè)。然而在2018年，他們恰遇風(fēng)電行業(yè)的寒冬，沒能頂住經(jīng)濟(jì)下行的壓力。

　　董事長助理吳觀長說：“整個我們的銷售，包括生產(chǎn)都出現(xiàn)過暫時性的經(jīng)營性困難。2018年全年出現(xiàn)了自創(chuàng)業(yè)以來的首次虧損，這種情況對我們打擊非常大。”

　　為了渡過難關(guān)，企業(yè)想了很多辦法，但是無論哪種辦法，最后都?xì)w結(jié)到了節(jié)省開支。

　　吳觀長說：“當(dāng)初我們也想過通過裁員，縮減人員編制，節(jié)省人員開支，來降低我們的成本，但是我們想到這些員工都是跟我們創(chuàng)業(yè)一步一步打拼出來的，不僅僅是我們的員工，更像是我們的家人，所以在2018年底，即便我們公司出現(xiàn)了首次虧損，我們也沒有裁員。”

　　不裁員，人心不散，但困難還是擺在眼前。正當(dāng)企業(yè)上下一愁莫展時，天津市出臺了一系列減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)崗位、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“援企穩(wěn)崗”政策。

　　吳觀長說：“2019年年初，天津市政府推出了民營經(jīng)濟(jì)19條，特別是里面的社保階段性返還政策對企業(yè)來講真是雪中送炭。”

　　“援企穩(wěn)崗”相關(guān)政策出臺之后，西青區(qū)人社局組織企業(yè)進(jìn)行宣講，通過參保記錄，篩選出符合政策的企業(yè)，再到企業(yè)一家一戶地實(shí)地調(diào)研，送政策上門。

　　經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，瑞能電氣有限有限公司符合規(guī)定的事業(yè)保險繳費(fèi)年限、裁員率、信用記錄等條件，而且2017年盈利、2018年虧損，符合社會保險費(fèi)階段性返還政策。

　　吳觀長說：“這個政策發(fā)布以后，西青區(qū)人社局的同志第一時間送政策到企業(yè)精心耐心地給我們介紹整個申報流程的細(xì)節(jié)。”

　　因?yàn)?ldquo;社保階段性返還”是天津市首次出臺的政策，所有人對新政策的操作都是第一次，西青區(qū)人社局的工作人員反復(fù)跟企業(yè)及市人社局溝通協(xié)調(diào)，確保政策真正落地。

　　人社局二級調(diào)研員張?zhí)m旺說：“為確保企業(yè)成功申報材料，在符合政策要求的基礎(chǔ)上，能夠快速拿到這筆資金，接到瑞能公司申報材料后，我們立即成立工作專班，認(rèn)真對申報材料進(jìn)行初審。我們發(fā)現(xiàn)上交的材料不夠齊全，便第一時間幫助企業(yè)補(bǔ)齊，并及時提交到市人社局進(jìn)行終審。”

　　最終在市人社局的指導(dǎo)下、在企業(yè)的配合下、在區(qū)人社局工作人員的共同努力下，企業(yè)在不到一個月的時間里拿到了336萬元的“社會保險費(fèi)階段性返還補(bǔ)貼資金”。

　　吳觀長說：“我們從正式遞交材料到人社局幫我們審批，包括所有資金到賬前前后后一共不到一個月的時間。今年我們收到政府送出的大禮政策大禮包以后，特別是社保階段性返還金以后我們整個干勁更足了，我們的企業(yè)經(jīng)營更好了，市場競爭力更強(qiáng)了，跟2018年相比，我們今年上半年就已經(jīng)完成了去年全年的利潤，今年到年底我們預(yù)計可以實(shí)現(xiàn)100%的銷售增長。”

　　有了第一家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，區(qū)人社局馬不停蹄地幫助符合政策的企業(yè)申請政府補(bǔ)貼，普惠政策紅利，有效緩解了企業(yè)的資金壓力，穩(wěn)定了職工的就業(yè)。截至目前，已經(jīng)有近四百家企業(yè)申請了“援企穩(wěn)崗”政策，累計發(fā)放金額達(dá)四千多萬元。

　　張?zhí)m旺說：“不久前，我們又為捷威動力審核了援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，普惠發(fā)放他們的津貼是650多萬元。下一步，我們還將把我區(qū)惠民生穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的政策普惠到企業(yè)百姓當(dāng)中，使百姓和企業(yè)有更多的獲得感和幸福感。”