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　　劉勇，男，1971年3月出生，1999年11月加入中國共產(chǎn)黨，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任中芯國際集成電路制造（天津）有限公司（以下簡稱“天津中芯”）黨委書記、信息技術(shù)部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)工廠制造信息系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)和管理。劉勇始終堅持黨建促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的理念，緊緊依托“兩培養(yǎng)一推薦”工作機制，使公司黨委戰(zhàn)斗力和凝聚力得以大幅提升，公司黨委曾獲西青區(qū)“優(yōu)秀黨組織”榮譽稱號，為促進(jìn)公司發(fā)展提供了強有力的組織保障。

　　嚴(yán)格自我管理　促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合

　　劉勇始終堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動黨中央重大決策和屬地黨組織部署要求在公司工作中落地見效。

　　作為天津中芯黨委書記，始終將自我學(xué)習(xí)和提高放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷提高思想認(rèn)識、強化自我約束和廉潔意識。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，在業(yè)務(wù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，彰顯出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能。

　　在科研攻關(guān)中，劉勇積極探索前沿技術(shù)，借助大數(shù)據(jù)、人工智能、機器學(xué)習(xí)，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造突破。國產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備的自動化軟件一直是短板，相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)國內(nèi)長期處于空白。劉勇同志帶領(lǐng)團(tuán)隊，打破國外集成電路機臺廠商的技術(shù)壁壘，創(chuàng)立了機臺自動化的“中芯國際標(biāo)準(zhǔn)”，為國產(chǎn)廠商機臺自動化的發(fā)展指明了方向，幫助國產(chǎn)機臺軟件和硬件實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，極大地提升了國產(chǎn)設(shè)備的競爭力，公司設(shè)備國產(chǎn)化率穩(wěn)步提升。2019年以來，天津中芯完成“自動化測機、機臺參數(shù)自動化調(diào)節(jié)、高級制程控制、自動化搬運、實時派工”五大科研攻關(guān)課題，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新30余項，每年創(chuàng)造經(jīng)濟效益1670余萬元，節(jié)約成本320余萬元。

　　大力強化支部建設(shè) 提升戰(zhàn)斗堡壘功能

　　劉勇堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出組織建設(shè)，明確黨建主題，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新黨建思路和方法，在企業(yè)中營造出“一個先進(jìn)的支部就是一座堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀的黨員就是一面鮮艷的旗幟”的良好氛圍。

　　通過修訂黨委落實基層黨建責(zé)任年度考核制度，探索實現(xiàn)黨組織和黨員隊伍教育管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是嚴(yán)格按制度規(guī)定和程序要求做好發(fā)展黨員工作和黨費管理工作，并通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、民主評議黨員等措施，引導(dǎo)黨員增強黨員意識、發(fā)揮主體作用。二是堅持引導(dǎo)廣大黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，綜合運用專題培訓(xùn)、專家黨課、學(xué)習(xí)研討等形式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神、十九大和十九屆五中全會等指示精神，提高全體黨員理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。三是注重豐富形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法路子，充分運用周鄧紀(jì)念館和平津戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色資源、“學(xué)習(xí)強國”和“西青組工”等新媒體平臺，結(jié)合“三會一課”和主題黨日活動，深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育和形勢政策教育，持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。四是鼓勵黨員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，堅持不懈鑄造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，鍛造了一支覺悟高、技術(shù)硬、能力強的科研骨干隊伍，工匠精神得以弘揚，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也大幅提高。五是圍繞貫徹落實黨中央、市、區(qū)關(guān)于疫情防控的決策部署，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好新冠肺炎疫情防控規(guī)劃和工廠連續(xù)生產(chǎn)、產(chǎn)能擴充保障，人員組織、遠(yuǎn)程辦公、防疫物品發(fā)放、志愿服務(wù)等工作有條不紊進(jìn)行，做到員工零感染，企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，產(chǎn)能穩(wěn)步提升。六是開創(chuàng)黨工團(tuán)“一體化”工作機制，黨工團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人實現(xiàn)交叉任職，三方工作實現(xiàn)信息互通、經(jīng)驗共享、資源互補，形成“組織聯(lián)建、作用主導(dǎo)、工作齊抓”整體聯(lián)動效應(yīng)，企業(yè)各類福利發(fā)放、技能比賽、困難幫扶與維權(quán)等活動順利開展，為員工提供幼兒教育、汽車維修、房屋團(tuán)購等優(yōu)惠方案，在企業(yè)中營造出凝心安心、充滿愛心的企業(yè)員工關(guān)懷氛圍。

　　深入踐行“兩培一推” 培育黨員人才骨干

　　作為生產(chǎn)制造、信息技術(shù)方面的專家和帶頭人，劉勇同志深入踐行“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”的發(fā)展理念，注重公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才梯隊建設(shè)，將黨建工作與人才培養(yǎng)有機融合，采取“兩培養(yǎng)一推薦”的工作方式——將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成骨干、將黨員骨干推薦到公司管理層。

　　截至目前，企業(yè)中擔(dān)任工程師或資深工程師的黨員比例達(dá)80%，擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)的黨員達(dá)10余位，黨支部書記進(jìn)入公司管理決策層，參與企業(yè)各類重大決策。大批責(zé)任心強、工作出色、作風(fēng)優(yōu)良的骨干人才進(jìn)入了黨組織培養(yǎng)范圍，大批出類拔萃的管理與業(yè)務(wù)精英現(xiàn)已成為公司脊梁。建立了“挖掘基礎(chǔ)人才工作技能、激發(fā)骨干人才發(fā)展?jié)摿?、提升領(lǐng)軍人才綜合素質(zhì)”的立體人才培養(yǎng)機制及“技術(shù)-管理”雙通道人才晉升機制，培養(yǎng)了4名領(lǐng)軍人才以及20余名技術(shù)專家和業(yè)務(wù)骨干。通過開展青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目、創(chuàng)新項目大賽等活動，為青年人才搭建成才平臺，鼓勵員工自主創(chuàng)新。

　　習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“核心技術(shù)是國之重器，最關(guān)鍵最核心的技術(shù)要立足自主創(chuàng)新、自立自強”。作為一名“中芯人”、一名光榮的共產(chǎn)黨員，必將初心使命鐫刻于心，帶領(lǐng)天津中芯在民族品牌、精品黨建的道路上持續(xù)向前方邁進(jìn)，在科技巨人、黨建先鋒的山脊上持續(xù)向高處攀登，讓世界感受熊熊燃燒的中國力量，贊嘆自主自強的中國精神，看到鏗鏘跳動的“中國紅芯”！