從嚴從實抓好干部管理監(jiān)督
2012年，制定下發(fā)《西青區(qū)關于廉政風險防范管理工作的實施意見》，多次召開現場會，總結成功經驗，分析存在問題，研究解決辦法，有效推進工作。全區(qū)各單位共查找廉政風險點5310個，編制流程圖907套，制定完善制度675項。構建動態(tài)預警機制，對涉及人、權、錢事項的重點崗位、重點人員進行重點監(jiān)控。完善了廉政談話、預警談話等制度，做到了早提醒、早防范。
2013年，西青區(qū)加強對“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動的監(jiān)督檢查，推動各服務工作組走訪幫扶企業(yè)和項目單位。加強對工程建設和政府采購招投標情況的監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)定的6起招投標做出廢標處理。加強對土地政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實《西青區(qū)制止和查處違法用地違法建設聯動工作機制管理辦法》和《西青區(qū)違法用地違法建設責任追究暫行辦法》，對3名街鎮(zhèn)行政主要領導進行約談。
2014年，進一步加強了對重點領域和重大事項的監(jiān)督檢查。在“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動中，督促解決問題204個。在“四清一綠”行動中督促整改問題131個。對工程建設招投標和政府采購開展現場監(jiān)督73次、廢標14起。深入開展效能監(jiān)督，制定《西青區(qū)行政效能監(jiān)察辦法》、《西青區(qū)黨政機關工作人員效能問責實施辦法》，督促各單位整改效能建設方面的問題25個。對行政許可服務中心加強日常監(jiān)督，推動新增15個辦件窗口，行政審批事項精簡20.5%。及時處理15起行政投訴。因違法占地、違法建設、效能低下等原因，對46人次進行了約談、誡勉談話等處理。
2015年，進一步加強執(zhí)行紀律情況監(jiān)督，對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署落實情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為。對治理違法用地違法建設不力的7個街鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)行政主要負責人進行了約談；開展專項監(jiān)督檢查，針對關鍵崗位、服務窗口、工程建設、干部選拔任用、農村基層五個重點，制定系列監(jiān)督檢查方案，強化對權力運行的制約與監(jiān)督。對全區(qū)各單位落實“兩個責任”情況進行了3輪監(jiān)督檢查，對3個單位4名領導干部履行“兩個責任”不力問題進行了問責，并予以全區(qū)通報。
2016年，區(qū)委按照天津市委部署，及時啟動巡察工作。成立區(qū)委巡察工作領導小組，建立巡察辦、巡察干部庫，組建巡察組7個，明確巡察辦為區(qū)委常設正處級工作部門；制定《西青區(qū)委巡察工作辦法（試行）》《西青區(qū)委巡察工作程序制度匯編》等。巡查工作采取常規(guī)巡察和專項巡察相結合、單位部門巡察和延伸巡察相結合，靈活運用“12+N”工作方式，完成四輪13個單位的巡察。共發(fā)現問題115個，完成整改39個，移交問題線索8個，給予黨紀處分2人，組織處理5人。
2017年，堅持敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，全年共提醒873人次、函詢103人次、誡勉32人次，其中對處級干部提醒299人次、函詢83人次、誡勉13人；對247名領導干部個人事項報告進行抽查核實，誡勉8人、取消2人擬提拔資格；對12名離任的黨委（黨組）書記履行干部選拔任用工作職責進行了專項檢查，對19名黨政領導干部安排了經濟責任審計；嚴格干部因私出國（境）管理，實現全區(qū)科級以上領導干部全員報備。深入推進選人用人專項整治，開展了“吃空餉”、違規(guī)企業(yè)兼職、“帶病提拔”等問題摸底排查。市級領導班子換屆期間，扎實開展“九嚴禁”換屆紀律學習宣傳，認真抓好“四必看”“四必談”等重點任務落實。嚴肅認真受理查處違規(guī)選人用人信訪舉報，全年共接收41件，查實2件，取消任免決定5人次、組織誡勉2人。
摘自《西青區(qū)革命老區(qū)發(fā)展史》
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