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　　為進(jìn)一步做好新時(shí)代人才工作，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，推動(dòng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，近日，市委辦公廳印發(fā)《中共天津市委、天津市人民政府關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見》，本市將打造“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級版。到2025年，將天津打造成全國自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地、全球創(chuàng)新人才匯聚發(fā)展高峰高地，為實(shí)現(xiàn)天津高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

　　支持留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　成長潛力特別突出的留學(xué)回國人員申報(bào)人才項(xiàng)目，可適當(dāng)放寬年齡、海外經(jīng)歷、回國時(shí)限等要求。具有中國國籍的本科以上學(xué)歷留學(xué)回國人員，可直接在津落戶。留學(xué)回國人員自愿放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，依據(jù)《中華人民共和國國籍法》和國家移民管理局相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先為其本人及隨歸、隨遷的配偶、子女辦理加入或恢復(fù)中國國籍并落戶天津手續(xù)。對加入外國國籍在津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員，積極提供辦理簽證等便利服務(wù)。

　　實(shí)施外籍人才工作居留便利化舉措

　　積極申請國家創(chuàng)新性、突破性人才政策在天津試行。實(shí)行外國人工作許可證、外國人居留許可、外國人永久居留證推薦函“三證聯(lián)辦”，實(shí)現(xiàn)“一口受理、一并辦結(jié)”。為外籍領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員辦理長期居留和永久居留提供便利，經(jīng)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人推薦，可對核心成員放寬年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等限制辦理工作許可。

　　加快培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　完善領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，5年內(nèi)培養(yǎng)500名市級領(lǐng)軍人才、1000名行業(yè)領(lǐng)軍人才、2000名區(qū)域領(lǐng)軍人才，助推更多領(lǐng)軍人才入選國 家級人才計(jì)劃工程。

　　廣泛儲備創(chuàng)新后備人才

　　以人工智能、新一代通信與智能網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、量子科技、生物醫(yī)藥、新能源等前沿領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，每年面向世界排名靠前的高校（學(xué)科）遴選一批海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在科研項(xiàng)目、導(dǎo)師帶培、學(xué)術(shù)交流等方面給予重點(diǎn)支持，儲備一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陝?chuàng)新人才。

　　積極培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才

　　加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，5年內(nèi)培養(yǎng)100名杰出技能人才、1000名拔尖技能人才、1萬名優(yōu)秀技能人才。

　　分類培養(yǎng)專業(yè)人才

　　全面提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量，5年內(nèi)培養(yǎng)300名具有學(xué)科領(lǐng)軍能力、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新精神的名校長、名班主任和名教師，1.6萬名具有扎實(shí)教育理論功底和良好教研能力的市、區(qū)兩級骨干教師。加強(qiáng)衛(wèi)生健康專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，5年內(nèi)培養(yǎng)2000名復(fù)合型、專業(yè)化衛(wèi)生健康人才。加大社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度，5年內(nèi)培養(yǎng)1萬名社會工作者。加強(qiáng)金融服務(wù)、商務(wù)會展、港口運(yùn)營等領(lǐng)域高端專業(yè)人才培養(yǎng)，引導(dǎo)各類人才服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

　　完善人才評價(jià)使用機(jī)制

　　推行代表作評價(jià)制度，突出標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響。在高層次人才計(jì)劃中，試行科學(xué)家、企業(yè)家直接舉薦制度。完善技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才評價(jià)工作，在工程技術(shù)系列中新增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱專業(yè)，業(yè)績突出的人才可不受學(xué)歷、資歷、下一級職稱等限制，直接申報(bào)高級職稱。按規(guī)定對符合條件的專業(yè)技術(shù)人才等適當(dāng)延長退休年齡。

　　強(qiáng)化人才安居保障

　　通過改擴(kuò)建一批現(xiàn)有房、轉(zhuǎn)化一批保障房、租購一批商品房、新建一批公寓房，多渠道規(guī)劃建設(shè)人才公寓。落實(shí)人才公寓水、電、熱支持性價(jià)格政策。支持承擔(dān)國家和本市重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新人才集聚的企事業(yè)單位在符合相關(guān)規(guī)劃的前提下，利用自有產(chǎn)權(quán)土地建設(shè)租賃住房。大力推廣代理經(jīng)租等市場化方式，拓寬租賃房房源籌措渠道，滿足人才階段性住房需求。

　　加強(qiáng)人才服務(wù)保障

　　設(shè)立人才檔案專庫，為企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才接轉(zhuǎn)、存儲和使用人事檔案等提供專屬服務(wù)。為符合規(guī)定的領(lǐng)軍人才辦理醫(yī)療保健證，在定點(diǎn)保健醫(yī)院享受相應(yīng)醫(yī)療保健服務(wù)。領(lǐng)軍人才經(jīng)認(rèn)定可直接申領(lǐng)一個(gè)小客車指標(biāo)。對領(lǐng)軍人才配偶，由市、區(qū)組織人事部門或人才所在單位按照對口原則協(xié)調(diào)安排工作，暫未就業(yè)的發(fā)放生活補(bǔ)助。保障領(lǐng)軍人才子女入學(xué)權(quán)益，根據(jù)需求就近安排入園入學(xué)，即來即辦。