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　　1、咨詢

　　休完產(chǎn)假還能再享受

　　當(dāng)年度年休假嗎？ 

　　解答：

　　產(chǎn)假是指女職工在生育前后可享受的休假待遇。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。”產(chǎn)假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時(shí)享受產(chǎn)假和年休假。

　　2、咨詢

　　職業(yè)年金如何繳費(fèi)？

　　解答：

　　根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（國辦發(fā)〔2015〕18號(hào)）規(guī)定，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。